近年來，太湖縣百里鎮(zhèn)聚焦村干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“選、育、管”為抓手，靶向施策、精準(zhǔn)發(fā)力，著力打造一支高素質(zhì)的村干部隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

精準(zhǔn)“選”，拓寬渠道蓄活水。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)首位，強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)，重點(diǎn)從致富帶頭人、返鄉(xiāng)青年、退役軍人、大學(xué)畢業(yè)生等群體中選拔賢能，充實(shí)村“兩委”班子。建立村級(jí)后備力量人才臺(tái)賬，從年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等入手，加快建設(shè)高質(zhì)量村級(jí)干部隊(duì)伍。

精心“育”，賦能提質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)。構(gòu)建“理論+實(shí)踐+項(xiàng)目”立體化培訓(xùn)體系，依托鎮(zhèn)黨委黨校、新時(shí)代文明實(shí)踐站等陣地，圍繞政策理論、基層治理、項(xiàng)目實(shí)施等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)。同步深化“書記項(xiàng)目”和“領(lǐng)辦事項(xiàng)”專項(xiàng)督查，開展書記擂臺(tái)賽，以“比武促學(xué)、督查提質(zhì)”雙向發(fā)力，激發(fā)村干部隊(duì)伍比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)力。同時(shí)推進(jìn)村干部學(xué)歷提升工程，堅(jiān)持“自主蓄能”不斷提升整體學(xué)歷水平，督促、鼓勵(lì)村干部提升學(xué)歷。

精細(xì)“管”，嚴(yán)管厚愛激活力。健全“日常管理+監(jiān)督問責(zé)”全鏈條機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度。建立“季督查、年考核”考評(píng)體系，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)工作，制定村干部履職項(xiàng)目清單，考核成績與績效報(bào)酬、評(píng)先評(píng)優(yōu)直接掛鉤。落實(shí)談心談話制度，持續(xù)開展警示教育，定期為“紀(jì)律弦”上勁。（程妃妃）