近年來，太湖縣百里鎮聚焦村干部隊伍建設關鍵環節，以“選、育、管”為抓手，靶向施策、精準發力，著力打造一支高素質的村干部隊伍，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。

精準“選”，拓寬渠道蓄活水。堅持政治標準首位，強化政治素質把關，重點從致富帶頭人、返鄉青年、退役軍人、大學畢業生等群體中選拔賢能，充實村“兩委”班子。建立村級后備力量人才臺賬，從年齡結構、性別結構、學歷結構等入手，加快建設高質量村級干部隊伍。

精心“育”，賦能提質強本領。構建“理論+實踐+項目”立體化培訓體系，依托鎮黨委黨校、新時代文明實踐站等陣地，圍繞政策理論、基層治理、項目實施等內容開展專題培訓。同步深化“書記項目”和“領辦事項”專項督查，開展書記擂臺賽，以“比武促學、督查提質”雙向發力，激發村干部隊伍比學趕超、干事創業的熱情，為鄉村振興注入強勁動力。同時推進村干部學歷提升工程，堅持“自主蓄能”不斷提升整體學歷水平，督促、鼓勵村干部提升學歷。

精細“管”，嚴管厚愛激活力。健全“日常管理+監督問責”全鏈條機制，嚴格落實村務公開、黨務公開等制度。建立“季督查、年考核”考評體系，圍繞鄉村振興、產業發展、基層治理等重點工作，制定村干部履職項目清單，考核成績與績效報酬、評先評優直接掛鉤。落實談心談話制度，持續開展警示教育，定期為“紀律弦”上勁。（程妃妃）