近年來，太湖縣中醫院積極推進服務管理質量，在提升百姓就醫滿意度水平的同時推進廉潔文化建設，醫院紀委始終立足“監督保障執行、促進完善發展”職能，以廉潔建設為抓手激活衛健系統“廉動力”，推動醫德醫風持續向好，讓群眾就醫更安心、更暖心、更有“醫”靠。

文化浸潤，打造沉浸式清廉陣地。在太湖縣中醫院，廉潔文化滲透至每個角落。綜合樓內的黨風廉政教育展廳以“問三心”（問初心、問本心、問仁心）為主線，結合趙樸初先生清廉事跡與真實案例，通過圖文并茂的形式闡釋廉潔行醫的核心價值。從醫護人員到就診患者，清廉理念在日常場景中悄然傳遞，“人人思廉、全員守正”的理念在這里蔚然成風。

藝術警示，構筑廉政文化長廊。在醫院特別打造的廉政文化長廊里，清廉標語、名言警句和書畫作品有機結合，將廉政的抽象理念具象化，這種文化時刻在提醒每一個人：法律的紅線不可觸碰，法律的底線不能逾越。門急診樓、住院部等區域張貼的《太湖縣中醫院廉潔從業監督卡》尤為醒目，這不僅時刻提醒醫護人員要堅守廉潔底線，也極大地提升了患者對醫院的信任度，架起了醫患之間信任的橋梁。

教育固本，培育多維廉潔土壤。潤物無聲，教育為先。近年來醫院創新推出“學查改”三字經做法極大減少了全員觸碰廉潔底線的風險。一是“學深悟透 ”，通過中心組學習、“三會一課”等形式開展黨紀法規教育，2024年，醫院紀委開展廉政教育77次（轉發黨紀法律法規19篇，典型案例通報53篇；集體及個人廉潔談話5次），使廣大醫務人員在潛移默化中受到教育和啟發，自覺筑牢廉潔自律的思想防線。二是“查擺問題”，從源頭抓起，筑牢廉潔防線，讓每一位新入職的醫護人員都將廉潔二字銘記于心。通過建立“自我檢視+患者反饋+專項督查”立體排查機制，從診療行為到藥品采購全流程“掃描”風險點；三是“刀刃整改”，將作風建設納入績效考核體系，推出“一站式服務中心”“午間不打烊”“床邊結算”等便民服務措施，患者平均候診時間縮短40%。

聚焦關鍵，健全全周期防控機制。在藥械采購、人事管理等重點領域，醫院紀委實施“三必談”制度，確保廉政“緊箍咒”永不松懈。一是“上崗必談 ”，2025年7月，縣中醫院利用一周時間每天晚上舉辦“青廉講堂”，面向112名青年醫務工作者開展系統性培訓，內容涵蓋思想淬煉、紀法教育、職業素養與實務技能，旨在為打造一支清正廉潔、德技雙馨的醫療隊伍奠定堅實基礎；對新提拔的55名干部開展任前集體廉政談話2次，并分別簽訂了“廉潔自律承諾書”，教育引導他們時刻保持清醒頭腦，自覺抵制各種誘惑和腐敗行為；每年對中層干部開展“逢節必談式”集體廉潔談話5次，覆蓋271人次，同步簽訂廉潔承諾書；二是“履職必查”，建立了紀檢監察、審計、醫務、護理、藥劑等多部門聯動的監督體系，每季度對藥劑科、設備科等8個高風險科室開展專項督查；充分發揮群眾監督作用，暢通信訪舉報渠道，設立了舉報電話，做到開門接訪，對收到的信訪舉報線索進行認真核查，做到件件有回音、事事有著落。

智慧監督，創新透明化診療服務。推行“電子健康卡”費用即時查詢系統，患者可實時查看醫囑明細、耗材價格及醫保報銷比例。系統上線半年，相關投訴量下降76%，被患者譽為“口袋里的陽光賬單”。一位前來就診的患者感慨道：“現在看病，心里特別踏實，每一筆費用都能查到，醫生也不會亂開檢查和藥，真正為我們患者著想。”通過強化內部監督，2024年醫院紀委共開展藥品帶量采購、耗材使用等專項檢查57次，內容涵蓋黨紀學習教育、醫療領域整治、值班值守、招標采購等多個方面，為醫院的廉潔運行提供了有力保障。（ 周運松）