近年來，太湖縣百里鎮(zhèn)錨定賦能提能、嚴(yán)管厚愛、實干歷練三大抓手，健全干部管理體系，推動干部隊伍在基層沃土扎根成長、擔(dān)當(dāng)作為，以系統(tǒng)化管理舉措打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的基層干部隊伍。

強化賦能提能，錘煉隊伍本領(lǐng)。鎮(zhèn)黨委立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，精準(zhǔn)開展靶向培訓(xùn)，切實破解基層干部“本領(lǐng)難題”。聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、民生服務(wù)等核心任務(wù)，開設(shè)政策解讀、農(nóng)技推廣等實用課程，增設(shè)AI賦能基層工作專題內(nèi)容，采取“集中授課+現(xiàn)場實操+結(jié)對幫帶”模式，2025年累計培訓(xùn)干部200余人次。搭建“重點項目練兵、急難任務(wù)錘煉”實戰(zhàn)平臺，推動全體干部下沉10個鎮(zhèn)級網(wǎng)格、扎根61個村級網(wǎng)格，著力錘煉“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的過硬履職能力。

健全嚴(yán)管厚愛，激發(fā)隊伍活力。堅持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，筑牢干部隊伍管理“雙防線”。緊盯工作作風(fēng)，定期開展監(jiān)督檢查，2025年累計查崗10次。引導(dǎo)干部嚴(yán)守紀(jì)律底線，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織全鎮(zhèn)黨員干部集中觀看警示教育片5場次。落實基層關(guān)心關(guān)愛舉措，2025年累計開展慰問退休老干部17人次6800元。常態(tài)化開展談心談話，抓實新任干部跟蹤培養(yǎng)談話，2025年組織青年理論學(xué)習(xí)小組讀書班暨學(xué)習(xí)研討會7期，鎮(zhèn)黨委書記、分管負(fù)責(zé)同志開展年輕干部全覆蓋談心談話2輪次，邀請工作經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展專題輔導(dǎo)5次，青年干部結(jié)合工作實際開展交流研討32人次。以暖心舉措凝聚實干合力，持續(xù)激發(fā)隊伍干部內(nèi)生動力。

注重實干導(dǎo)向，砥礪擔(dān)當(dāng)本色。牢固樹立“基層為重、實干為要”導(dǎo)向，引導(dǎo)基層干部在一線顯擔(dān)當(dāng)、展作為。筑牢鄉(xiāng)村振興主陣地，對接招商引資線索19條，促成3家“太商”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)簽約落地，高效謀劃“十五五”規(guī)劃重大項目16個、以工代賑儲備項目7個；堅守民生服務(wù)一線，全力推動醫(yī)保繳納、補貼申領(lǐng)等事項落地見效，2025年核定低保573戶954人，五保295人，把實事辦進群眾心坎；立足基層治理前沿，2025年累計開展“整潔百里”行動12次，抓實防汛防火等重點工作，面對急難險重任務(wù)，主動投身搶險救災(zāi)硬仗，全力守護群眾生命財產(chǎn)安全，筑牢平安穩(wěn)定防線。全鎮(zhèn)干部以實干踐行使命，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。（魯薇）