近年來，太湖縣緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”職責定位，通過明確政治方向、筑牢發展根基、強化建設實效三向發力，積極發揮黨建引領作用，助推全縣機關黨建工作提質增效。

錨定“政治方向”，夯實黨建工作根基。強化政治引領。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，健全完善“第一議題”制度，推動成立青年干部理論學習小組65個，通過定期舉辦讀書班、專題講座、研討交流等活動，不斷提升青年干部政治素養和理論水平。依托“機關大講堂”“專題黨課”等載體，邀請縣委黨校講師、基層黨組織書記、業務骨干開展輔導宣講，推動理論學習與履職實踐緊密結合。加強黨員教育。分類設置黨組織書記、黨務工作者、黨員等不同培訓對象的培訓課程，儲備理論課程62堂、視頻課程76個，根據培訓對象特點舉辦專題黨員培訓班，推動黨員教育常態化。2025年以來，組織舉辦“全縣機關黨員培訓班”“2025年度縣直機關黨組織書記培訓班”等專題培訓班5期，覆蓋黨員600余人。嚴明政治紀律。常態化開展政治紀律教育、黨紀學習教育，通過警示教育會、典型案例剖析、廉政風險排查等形式，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過舉辦“廉潔讀書會”“清廉青年說”宣講大賽、“太青廉”主題情景劇大賽，組織機關黨員前往太湖縣廉潔文化館參觀等方式，讓機關黨員沉浸式學習廉潔文化，筑牢拒腐防變的底線。

錨定“強基導向”，規范黨建工作運行。夯實組織基礎。選優配強支部班子，堅持“政治標準第一，業務能力過硬”的選人導向，選拔政治素質高、業務能力強、作風形象好的黨員骨干擔任黨支部書記，著力打造“頭雁領航、群雁齊飛”的班子隊伍。按照黨組織“更名、調整、新建、撤銷”等情形，及時健全完善機關黨組織設置，確保黨組織設置與工作需要相適應。同時，明確黨務工作者71名、紀委書記及紀檢委員116名，組織開展線上、線下業務培訓。健全責任鏈條。健全“書記抓、抓書記”責任鏈條，將機關黨建工作納入機關年度重點工作部署，定期召開黨建工作推進會、專題研討會，聚焦述前審核、述中點評、述后整改三環節，組織72名直屬黨組織書記分級分類開展抓黨建述職評議考核，倒逼責任落實。推動工作融合。引導各基層黨組織圍繞中心工作創新黨建載體，將黨建品牌打造作為推動黨建與業務融合的有效抓手，創新開展“十佳”機關大講堂、“十佳”書記項目（領辦事項）、“十佳”服務型黨組織、“十佳”支部工作品牌、“十佳”清廉機關等機關黨建“五十佳”案例征集活動，持續加強機關領域“四強”黨支部建設。

錨定“效果動向”，激發干事創業活力。明確工作重點。制定《2025年縣直機關黨建工作要點》，明確7大類20項縣直機關黨建重點任務，組織召開縣直機關黨建工作推進會、座談會及協作區聯席會等4次，統籌推進各項工作。堅持“效果導向”。把黨建工作貫穿中心工作全過程，在重大項目推進、民生服務保障等關鍵領域設立黨員先鋒崗、黨員責任區，推薦10名“兩代表一委員”作為縣數據資源局“政務服務體驗官”，圍繞政務服務事項“辦事全過程”存在突出問題，及時發現、反饋、分析并監督整改，目前已累計推動解決實際問題10個。搭建實踐載體。堅持以“書記項目（書記領辦事項）”為抓手，申報“書記項目”15個，“書記領辦事項”236個，推動基層黨組織書記履行第一責任人職責。深化“社區兼職委員制”機制，建立議事協商決策、共建共治共享、聯系服務企業制度，每季度召開一次議事會，研究討論社區黨建、治理中的重大事項，推動105個共建單位、2000余名在職黨員包保8個社區、66個網格，持續開展“網格連心 哨響報到 共駐共建”行動、“紅色治理季”活動，讓機關單位資源精準下沉、服務直達群眾。2025年以來，通過“問需于民、問計于民”，共發布季度需求清單4次、征求意見156條，解決問題141個。（王曼）