太湖縣徐橋鎮充分利用在外人才、返鄉能人集中回鄉探親訪友的有利時機，精心策劃、周密部署，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富的人才系列活動。通過“面對面”溝通、“心貼心”交流，傳遞家鄉關懷與溫暖，匯聚推動徐橋高質量發展的磅礴智慧和力量。

溫情走訪，架起“連心橋”。鎮黨委、政府主要領導帶隊，班子成員及相關部門、村（居）負責人深入基層，對鎮域內的優秀人才代表、返鄉過節的在外成功人士、專家教授、高技能人才及其家屬進行了集中走訪慰問，累計走訪慰問各類人才50余人。每到一處，慰問組都與人才及家屬促膝長談，細致詢問他們的工作、生活和家庭近況，認真傾聽他們對家鄉發展的真知灼見，并送上新年的美好祝福。這份來自家鄉的深情厚誼，讓在外游子們倍感溫暖，也進一步增強了他們的歸屬感和榮譽感。

齊聚一堂，共繪“發展圖”。鎮各村（居）積極響應號召，紛紛組織召開返鄉能人座談會、新春茶話會。活動現場氣氛熱烈，鄉音盈耳，鄉情濃濃。村（居）負責人詳細介紹家鄉發展變化、未來規劃及面臨的挑戰。與會能人暢所欲言，結合自身經歷和專長，圍繞產業發展、鄉村振興、基層治理、民生改善等熱點話題，提出了許多富有建設性和可操作性的意見建議。這些“金點子”為家鄉未來的發展提供了寶貴的思路和方向。

精準建檔，筑牢“人才庫”。為進一步夯實人才工作基礎，鎮黨委組織專門力量，依托“人才管家”系統，集中開展人才信息庫的更新與補錄工作。工作人員對返鄉人才的個人信息、專業特長、工作動態、回鄉投資創業意向等進行全面核實和完善，并積極補錄新摸排出的優秀人才，通過動態管理和數據更新，全鎮人才“家底”更加清晰，為后續精準對接、高效服務奠定了堅實基礎。

牽線搭橋，拓寬“就業路”。為有效對接返鄉人員就業需求與本地企業用工需求，精心組織有就業意愿的返鄉人員、高校畢業生、農村富余勞動力等群體累計300余人參加縣級舉辦的專場招聘會，通過多種渠道宣傳、專人引導服務，幫助求職者精準匹配崗位。此次活動不僅為返鄉人員拓寬了就業渠道，也在一定程度上緩解了企業“招工難”問題。

主動出擊，激活“投資源”。招商引資是發展的生命線。春節期間，徐橋鎮主要負責同志搶抓機遇，主動登門拜訪回鄉過年的企業家、成功人士，通過實地考察、餐敘交流等方式，詳細介紹家鄉的投資環境、產業優勢、優惠政策和重點招商項目。誠摯邀請他們回鄉投資興業，將先進理念、優質資源和寶貴經驗帶回家鄉。通過深入洽談，成功捕捉到一批有價值的投資意向，為新年招商引資工作迎來了“開門紅”。（朱景寧）