今年以來，太湖縣徐橋鎮(zhèn)深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊盯年輕干部實踐經(jīng)驗不足、群眾觀念不牢、綜合能力不強等突出問題，創(chuàng)新實施“心橋工程”，引導(dǎo)年輕干部在服務(wù)企業(yè)、聯(lián)系群眾的一線實踐中強黨性、增本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，實現(xiàn)服務(wù)發(fā)展與干部成長同頻共振。

架起“連心橋”，在走村入戶中厚植為民情懷。鎮(zhèn)黨委組織年輕干部每周深入包聯(lián)村組，開展“走村入戶、體察民情”專項行動，通過與群眾拉家常、話冷暖，細致了解養(yǎng)老、教育、就業(yè)等民生需求，實地察看人居環(huán)境，并用“民情日記”詳細記錄群眾的操心事、煩心事。針對摸排到的問題，年輕干部們進行分類梳理，個性問題及時對接村“兩委”商議，將共性問題匯總上報協(xié)調(diào)處理，形成“收集-梳理-交辦-反饋”的閉環(huán)機制。“心橋”工程實施以來，全鎮(zhèn)年輕干部累計走訪群眾100余戶，收集并協(xié)調(diào)解決各類民生訴求50余件，實現(xiàn)“服務(wù)群眾”與“干部成長”的雙向賦能。

搭建“安心橋”，在服務(wù)企業(yè)中錘煉發(fā)展本領(lǐng)。建立“干部包聯(lián)企業(yè)”機制，組織年輕干部每半年集中走訪結(jié)對企業(yè)，通過座談交流、現(xiàn)場查看等方式，全面掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、政策對接、用工用地等方面的實際需求。對收集到的問題，建立“訴求清單——責(zé)任清單——銷號清單”閉環(huán)臺賬，明確責(zé)任人和完成時限，協(xié)調(diào)相關(guān)部門限時解決。同時，推行“項目管家”機制，選派優(yōu)秀年輕干部全程跟進重點項目，從前期調(diào)研、手續(xù)辦理到投產(chǎn)運營，全程參與、全程服務(wù)，在實戰(zhàn)中提升政策把握能力和綜合協(xié)調(diào)能力。今年以來，年輕干部累計走訪企業(yè)20余家，協(xié)助解決具體問題8個，服務(wù)企業(yè)的能力在實踐中得到有效錘煉。

構(gòu)筑“礪心橋”，在學(xué)思踐悟中提升綜合素養(yǎng)。通過定期舉辦“心橋講堂”，組織年輕干部圍繞業(yè)務(wù)知識、信訪調(diào)解、公文寫作等內(nèi)容，結(jié)合自身實踐案例上臺授課，為年輕干部搭建成長平臺。每季度召開年輕干部思想狀態(tài)暢談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場聽取意見建議，回應(yīng)困惑，傳授群眾工作方法和應(yīng)急處置經(jīng)驗。同時，深化“傳幫帶”機制，安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)骨干與年輕干部結(jié)對，制定個性化培養(yǎng)計劃，手把手指導(dǎo)、面對面幫帶，幫助年輕干部盡快補齊短板、輕裝上陣。截至目前，已累計開展“心橋講堂”活動4次，年輕干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力和群眾工作能力得到同步提升。（朱景寧）