近年來，太湖縣小池鎮深入貫徹落實黨的二十大和二十屆歷次全會精神，錨定人才強鎮戰略，聚焦精準引才、隊伍培育、服務保障三大環節，念好“謀、育、優”三字訣，以人才活力激活鎮域發展動能。

聚焦精準引才，在“謀”字上筑根基。黨委統籌“領題”。發揮鎮黨委引領統籌作用，壓實主體責任。推行黨政領導聯系服務人才制度，每名班子成員聯系8至12名人才，實現常態化走訪。今年以來，鎮黨委專題研究人才工作4次，班子成員提出意見建議15條。精準摸排“破題”。立足鎮域產業布局、重點領域短板、長遠發展藍圖，精準梳理人才需求清單，通過全域拉網式調研、基層組織舉薦等方式，摸清人才底數，按照本土人才、在外人才分類建立人才清單，并細分經濟人才、科技人才、高校人才等類別，動態更新人才通訊錄。內搭外聯“解題”。依托駐外流動黨組織設立人才聯絡站，全年舉辦新年茶話會、在外人才座談會、青年聯誼等各類活動30余場，邀請在外優秀人才返鄉授課2次，營造濃厚愛才氛圍。

聚焦隊伍建設，在“育”字上強筋骨。落實“結對幫扶”機制，班子成員與年輕干部一對一開展結對幫扶，精準對接年輕干部成長需求，聚焦政治素養提升、業務能力錘煉、工作作風養成三大重點，量身定制幫扶計劃，推動年輕干部快速成長、擔當作為。培優青年骨干“中堅力量”。依托鄉村推介官特訓營等平臺，聚焦直播進階技巧、推介內容創新、賬號運維優化等重點，組織鄉村推介官接受系統培訓，精準提升其專業能力。為返鄉大學生創業提供發展平臺，給予政策支持，創造良好發展環境。共推薦返鄉大學生創業項目2個、“鄉村推介官”3名，其中田園家庭農場、花橋食品等項目成功獲批縣級第三批返鄉大學生創業項目，為鄉村振興注入動能。激活鄉土人才“神經末梢”。著力挖掘“田秀才”，建立“內孵外引”電商新農人培養機制，全年舉辦電商培訓班12期，培訓黨員146人，孵化電商項目15個，培育“電商黨員”4名，打造“皖南林妹”“小池毛拉”等本土網紅IP。

聚焦服務賦能，在“優”字上促發展。政務服務做“減法”。優化辦事流程，推行“一站式服務”，用“成本減法”換人才“發展加法”。暖心服務做“加法”。建立班子成員聯系服務專家制度，實施人才訴求“清單式”管理，近一年累計走訪人才60余次，解決子女就學、醫療保障等“關鍵小事”20余件。筑巢引鳳做“乘法”。依托“雙招雙引”，吸引在外太商、高校畢業生等20余人返鄉創業，創辦企業7家；全年外出拜訪人才10次，考察企業35家，對接招商線索21條，成功促成3家“太商”返鄉創立企業，摸排意向返鄉企業家6人，以人才集聚撬動產業高質量發展，為小池鎮筑牢人才支撐。（陳全）