近年來，太湖縣牛鎮鎮牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅持黨管人才原則，立足鎮情實際，下好人才引進、培育、服務“三步棋”，著力構建“近者悅、遠者來”的人才生態，一幅人才興鎮的嶄新畫卷正在牛鎮大地上徐徐展開。

下好“精準引才”先手棋，構筑人才集聚強磁場。摸清人才底數。鎮黨委統籌對全鎮人才進行系統摸排，按照黨政人才、專業技術人才、農村實用人才、在外優秀人才等領域分類建立人才信息庫，統計出在外人才1200余人，建立在外人才常態化聯系機制，為精準對接服務奠定堅實基礎。搭建引才平臺。深入實施“大學生返家鄉”工程，先后吸引10余名優秀高校畢業生到村就業，實現全鎮各村均2名以上后備干部的配置目標。寒暑假期間，創新選拔在校大學生擔任鎮團委副職見習崗位，搭建青年人才了解牛鎮、扎根牛鎮的橋梁。探索“商會+協會”模式，搭建黃茶產業統一發展平臺，以產業平臺為依托集聚涉農、營銷等專業人才，推動特色產業與人才發展同頻共振。

下好“系統育才”關鍵棋，鍛造鄉村振興生力軍。堅持在實踐一線培養人才、鍛煉隊伍，深化實施“干部夜訪”制度，組織年輕干部深入田間地頭、農家院落，聽民聲、察民情、解民憂、暖民心，鍛煉應變處事能力，練就擔當本領。依托和美鄉村“三牛建功大講堂”平臺，圍繞產業發展、基層治理、政策法規等內容，開展專題培訓53期，讓干部在理論學習中充電賦能。聚焦青年干部需求，量身定制“2+X”青年成長計劃，打造青年干部成長成才的“夜間加油站”，助力青年干部快速成長。針對部分村干部年齡老化、學歷偏低等問題，舉辦村“兩委”能力提升培訓班，通過政策解讀、案例教學、實地觀摩等方式，全面提升村干部綜合素質和履職能力。先后開辦家政服務、茶葉機械、農業技術等專題培訓，累計培育各類專業人才400余名，讓更多“土專家”“田秀才”在鄉村振興舞臺上大顯身手。

下好“用心留才”長遠棋，營造近悅遠來暖生態。鎮黨委堅持常態化開展人才走訪慰問60余次，用真情實意打動人才、感召人才。以春節、國慶等節日為契機，以村為單位全覆蓋召開在外人才座談會，邀請返鄉企業家、專家學者、青年才俊齊聚一堂，圍繞產業發展、鄉村治理、文化建設等方面暢所欲言，收集意見建議50余條，讓“鄉音鄉情”轉化為推動牛鎮發展的強大動力。立足群眾就業和企業用工需求，搭建就業對接平臺，先后組織4批次80余名勞動力赴縣工業園區參加招聘會，同時積極引導勞動力到鎮內8家黃茶種植基地就近就業，讓群眾在家門口端穩“就業碗”、吃上“產業飯”，以穩定的就業、向好的發展環境，讓各類人才愿留牛鎮、扎根牛鎮、建設牛鎮。（宋艷君）