近年來，太湖縣彌陀鎮(zhèn)緊扣新時代黨的建設(shè)總要求，立足鎮(zhèn)域非公經(jīng)濟發(fā)展實際，以“組織建起來、作用顯出來、品牌亮出來”為核心抓手，深耕非公黨建沃土，讓黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁“紅色動力”。

建強組織堡壘，筑牢非公黨建“壓艙石”。針對轄區(qū)非公企業(yè)，堅持“應(yīng)建盡建、規(guī)范提升”原則，構(gòu)建“鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌+企業(yè)黨支部具體落實”的組織體系。通過全面摸排企業(yè)黨員底數(shù)、精準(zhǔn)對接企業(yè)黨建需求，同步推進組織設(shè)置優(yōu)化與陣地建設(shè)完善，累計單獨建立非公企業(yè)黨支部4個、聯(lián)合組建2個，實現(xiàn)“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在生產(chǎn)一線上”。同時，常態(tài)化開展非公黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派2名黨建工作指導(dǎo)員駐企指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善“三會一課”、組織生活會等制度流程，協(xié)助黨支部發(fā)展黨員2名，讓非公黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉(zhuǎn)變，為企業(yè)發(fā)展筑牢堅實政治根基。

深化黨建賦能，擦亮營商環(huán)境“金名片”。堅持以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，把服務(wù)企業(yè)、助力發(fā)展作為非公黨建的出發(fā)點和落腳點，破解非公企業(yè)發(fā)展痛點、堵點、難點問題。建立“黨建+營商服務(wù)”工作機制，由鎮(zhèn)黨委牽頭，非公企業(yè)黨支部聯(lián)動，精準(zhǔn)對接企業(yè)融資、用工、審批等需求，提供政策解讀、手續(xù)代辦、訴求協(xié)調(diào)等全流程服務(wù)。暢通政企溝通渠道，實行“訴求收集——分類交辦——跟蹤督辦——辦結(jié)反饋”閉環(huán)管理，今年以來，累計開展政策宣講10余場次，收集并辦結(jié)企業(yè)訴求16條。同時，引導(dǎo)非公企業(yè)踐行社會責(zé)任，規(guī)范經(jīng)營行為，營造誠信經(jīng)營、公平競爭的市場環(huán)境，以黨建“溫度”提升營商環(huán)境“熱度”，增強鎮(zhèn)域非公經(jīng)濟吸引力和凝聚力。

聚焦黨管人才，激活非公發(fā)展“智力源”。堅持黨管人才原則，緊扣鎮(zhèn)域非公企業(yè)發(fā)展需求，以黨建引領(lǐng)人才工作，構(gòu)建“引才、育才、用才、留才”全鏈條服務(wù)體系，為非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入智力動能。聯(lián)動非公企業(yè)黨支部全面摸排人才需求，建立緊缺人才臺賬，通過專場招聘會等方式，定向引進技術(shù)骨干、管理人才和青年技能人才4名。以黨建為紐帶，落實人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等配套政策，主動解決人才后顧之憂，營造“尊重人才、關(guān)愛人才、成就人才”的良好氛圍，讓各類人才在鎮(zhèn)域非公企業(yè)安心干事、潛心發(fā)展，以人才強帶動企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強。（章謙）