近年來，望江縣太慈鎮(zhèn)積極探索村民小組長隊伍建設新模式，把建強村民小組長隊伍作為鎮(zhèn)黨委“書記項目”，從人員選配、能力提升、機制創(chuàng)新等方面入手，充分調動和發(fā)揮村民組長的作用和活力，為推動鄉(xiāng)村振興提供堅強有力組織保障。

聚焦隊伍建設，四個“到位”真改選。該鎮(zhèn)成立五個調研組，對村民小組長隊伍“四個到位”（即配備是否到位、程序是否到位、履職是否到位、保障是否到位）情況開展深入調研，對2021年換屆后村民小組長的年齡、性別、管理人口數(shù)、待遇保障以及小組長干事激情等情況進行全面數(shù)據(jù)分析，為今后的工作開展提供重要依據(jù)。鎮(zhèn)黨委班子多次召開專題會議調度“四個到位”工作，各村同步開展自查，對于未配備、年齡性別結構比例不合理、程序不規(guī)范、無法履職等情況的全部重新改選。及時清理移交村組財務，規(guī)范村民組財務管理，消除財務風險。成立專項工作督查組，全覆蓋到村“回頭看”，對“書記項目”工作進展情況進行通報，對下一步工作進行提示和指導。目前，該鎮(zhèn)已全面完成改選工作，重新選優(yōu)配強了62名村民組長。

聚焦能力提升，三項“機制”激活力。出臺《太慈鎮(zhèn)2023年基層黨建“書記項目”實施方案》，建立健全“一票否決”“揭榜掛帥”“末位淘汰”三項工作機制，對于全年出現(xiàn)重大安全、信訪事件的一律“一票否決”，對于村組重點工作、重點任務、重點項目等由村民小組長自愿“揭榜掛帥”，對于考核末位的村民小組長一律約談通報，情形嚴重的予以“淘汰”調整，進一步激發(fā)村民小組長干事創(chuàng)業(yè)激情，營造擔當作為好氛圍。全鎮(zhèn)168名村民小組長自愿承諾領銜所在村組重點工作的開展落實，制作展板宣傳“揭榜掛帥”成果，樹立干事創(chuàng)業(yè)導向；定期舉辦村民組長隊伍全員輪訓班；開展年中、年終雙考核，考核結果作為村民小組長職務任免、評先評優(yōu)和發(fā)放績效工資及推薦為村級后備干部、發(fā)展黨員人選的重要依據(jù)。2023年，該鎮(zhèn)有2名優(yōu)秀小組長進入村級干部隊伍、6名村民小組長被推薦為黨員發(fā)展對象。

聚焦工作實績，兩個“平臺”展風采。豐富“兩個平臺”載體建設，即上擂臺竟技、上講臺宣講。開展村民小組長"亮身份、拼干勁、曬業(yè)績”宣講，為工作實績突出、成效明顯的小組長搭建交流平臺，6名村民小組長輪番上臺，圍繞亮身份作示范，轉作風拼干勁，曬業(yè)績樹形象，講身邊人、身邊事和親身工作和經(jīng)歷，講所在屋場的人居環(huán)境、鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等方面發(fā)生的巨大變化，通過談經(jīng)驗、談感悟、談心得，促進小組長之間溝通交流，相互學習，在全鎮(zhèn)形成比學趕超的良好氛圍。開展村民小組長"展風采 悅時光”才藝展示活動，10余名村民小組長大膽上臺展示才藝，吹拉彈唱，各顯神通，展現(xiàn)鄉(xiāng)村生活新風貌，煥發(fā)村民小組長新氣象。同時，鎮(zhèn)黨委組織村民小組長參觀安慶獨秀園接受黨性教育，赴東至縣香隅鎮(zhèn)實地學習并召開村民小組長交流座談會，積極探索現(xiàn)場觀摩、實踐體驗、交流分享等多元渠道，不斷提升村民小組長履職能力。