近年來，吉水街道堅持黨建引領，積極探索“黨建+”模式，聚焦新就業(yè)群體需求，強化服務保障，引導新就業(yè)群體融入基層治理，為城市發(fā)展注入新活力。

一是組織覆蓋，織密“紅色網(wǎng)絡”。針對新就業(yè)群體分布散、流動性大等特點，創(chuàng)新組織設置方式，通過聯(lián)合建形式，推動黨的組織和工作覆蓋。目前，已成立1個新就業(yè)群體黨支部，吸納黨員5名。同時，建立街道、社區(qū)、企業(yè)三級黨建工作聯(lián)動機制，定期召開聯(lián)席會議，共同商討解決新就業(yè)群體黨建工作中的困難和問題。

二是服務保障，打造“溫暖港灣”。為解決新就業(yè)群體工作生活中的實際困難，街道整合各類資源，打造了10個“暖新驛站”，為快遞員、外賣員等提供休息、飲水、充電、熱飯等免費服務。此外，街道還聯(lián)合相關部門，開展技能培訓、法律援助、健康體檢等活動，提升新就業(yè)群體的職業(yè)技能和綜合素質。今年以來，已累計開展各類服務活動20場次，服務新就業(yè)群體400余人次。

三是作用發(fā)揮，激發(fā)“治理活力”。街道積極引導新就業(yè)群體參與基層治理，發(fā)揮他們“走街串巷、貼近群眾”的優(yōu)勢，組建“紅色騎手”“快遞小哥先鋒隊”等志愿服務隊伍，參與文明城市創(chuàng)建、反詐宣傳、社情民意收集等工作。今年以來，新就業(yè)群體共反饋各類問題40個，協(xié)助解決20個，成為基層治理的一支重要力量。

下一步，吉水街道將持續(xù)深化“黨建+”模式，不斷完善服務機制，豐富服務內容，引導新就業(yè)群體更好地融入城市基層治理，為建設和諧美好家園貢獻力量。（袁  鑫）