近年來，望江縣面對流動黨員“身份難發現、管理難提效、作用難發揮”的“三難”問題，堅持問題導向，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，積極探索創新，逐步構建以“組織體系動態化、教育管理精準化、作用發揮平臺化”為核心的“三維”服務體系，有效破解管理難題，確保流動黨員“流動不流失、離鄉不離黨、有學更有為、安心更暖心”。

織密組織體系，實現流動黨員精準納管。堅持把健全組織體系作為基礎工程，延伸組織觸角，實現流動黨員動態管理全覆蓋。建強“流動堡壘”。依托全國主要務工集聚地，建立流動黨員黨組織，輻射管理全縣在外流動黨員。規范流動黨組織設置，跨鄉鎮組建流動黨員黨委，撤并小、散、弱流動黨組織。夯實信息基礎。用好全國黨員系統，推動流動黨員就近納入流入地黨組織管理、納入流動黨組織管理，建立健全縣鎮村三級流動黨員信息庫，每半年開展一次“拉網式”排查，做到基本情況、外出時間、流向地址、從事職業、聯系方式五清楚。落實專人聯系。全縣各村（社區）共建立135個流動黨員微信群，由支委及黨小組長擔任外出流動黨員結對聯系人，每季度至少聯系一次，對返鄉流動黨員進行集中走訪，通過線上聯系與線下走訪實現動態管理全覆蓋。

強化教育管理，確保流動黨員教育長效。堅持教育、管理、服務相結合，創新載體方式，增強教育管理針對性和實效性。落實學習教育。開展行前教育，做好思想政治工作，對黨員在外務工經商提要求、交任務。推行以遠程教學、微端促學、平臺送學為主渠道的“3+N教學法”，在黨紀學習教育及深入貫徹中央八項規定精神學習教育等期間，向流動黨員推送黨務知識、政策法規等內容，引導“掌上”學習、“隨身”學習。創新管理機制。出臺流動黨員管理辦法，實行流出地、流入地“雙重管理”。縣級制發統一編碼、精準到人的《流動黨員證》，實行年審制，詳細記錄黨員在外表現和參加活動情況。強化分類指導。聚焦精準施策，根據流動黨員職業特點，在時間、內容、方式上靈活掌握。對青年流動黨員，側重政策宣傳和志愿服務引導；對中老年流動黨員，側重安全提醒和寄書送學。

搭建互聯平臺，促進流動黨員有為有位。積極為流動黨員搭建干事創業、服務奉獻平臺，激發內在動力和先鋒模范作用。促進雙向貫通。各鄉鎮（街道）每年結合外出招商引資、考察學習等，主動到流動黨員集中地走訪看望。村（社區）黨組織定期聯系在外流動黨員，黨小組長、網格員定期對流動黨員家屬開展走訪幫扶，幫助解決問題1000余件。鼓勵異地展作為。積極引導流動黨員發揮優勢，堅持為黨員搭臺、讓黨員唱戲，鼓勵在異地工作中亮身份、作表率，在志愿服務中走在前，在技術創新、市場開拓等方面發揮模范帶頭作用。引導反哺助發展。建立“鄉情需求”工作機制，利用春節、中秋、國慶流動黨員返鄉契機，舉辦“情系家鄉共話發展”等座談會，圍繞村級發展、重點項目、基層治理，收集建言獻策600多條。引導流動黨員參與家鄉招商引資、招才引智，設立全縣首個跨省招才引智工作站，促進人才與家鄉企業簽約。（張晨先）