為進一步提高干部教育培訓實效，宿松縣因地制宜、分類施策，精心打造“初心課堂、業(yè)務課堂、云上課堂、實踐課堂”四大課堂，力促教育培訓提質(zhì)增效，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。

辦好“初心課堂”，在學思踐悟中筑牢思想根基。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課地位。堅持把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育培訓的首要任務，把黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神納入培訓“必修課”，通過“大班授課+小班研討+跟班管理+理論測試”相結(jié)合的形式，引導廣大干部讀原著、學原文、悟原理。去年以來，舉辦貫徹黨的二十大精神集中輪訓班2期，培訓干部690余人；分層分類開展黨性教育培訓34次，培訓干部2380余人；用好縣域內(nèi)紅色教育資源，組織430余名學員赴趾鳳白崖寨、北浴羅漢尖等地參觀學習，引導干部傳承紅色基因、感悟初心使命。

抓活“業(yè)務課堂”，在學有所思中提升專業(yè)素養(yǎng)。堅持需求導向、問題導向和目標導向，聚焦鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)、基層治理等重點工作，精心組織“個性化”培訓。去年來，舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興等主體班次14次，培訓干部1300余人；組織村（社區(qū)）黨組織書記、第一書記及駐村工作隊員到浙江安吉、長興等地開展培訓5期，580余名基層干部在學習中開闊了視野，提升了專業(yè)能力。聚焦領(lǐng)導能力建設(shè)，重點打造以“政治本領(lǐng)”為基礎(chǔ)，涵蓋“八種本領(lǐng)”要求的專業(yè)化能力課程，舉辦專題培訓班6期，培訓領(lǐng)導干部368人次，幫助提升履職能力。重視不同行業(yè)需求，圍繞中小企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動、融合發(fā)展、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，舉辦各類專題培訓7次，培訓干部510余人次。

抓實“云上課堂”，在學有所悟中拓寬培訓渠道。全面鋪開“指尖上”的學習，形成資源共享、數(shù)據(jù)互聯(lián)的教育培訓新模式。將網(wǎng)絡在線教育作為重要內(nèi)容納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，依托“學習強國”、安徽省干部在線教育平臺，形成“組織部督學、管理員促學”的管理模式，督促廣大干部利用網(wǎng)絡學習平臺完成在線學習規(guī)定動作。2022年來，安徽干部教育在線學習人數(shù)達2813人，獲得近23萬學時數(shù)。利用全縣236個遠教站點，每月定期向基層黨員干部推送2-3個精品課程，利用遠教站點開展教育培訓230余場次。全面打造覆蓋全縣、上下貫通的線上“云課堂”。在宿松先鋒網(wǎng)、“宿松黨建”公眾號等平臺，及時推送時政要點、黨建知識、廉政知識及政策法規(guī)等內(nèi)容600余條，引導干部利用“碎片時間”開展“微量學習”，推動學習常態(tài)在線“不打烊”，不斷拓展干部教育培訓覆蓋面。

抓好“實踐課堂”，在學以致用中增長本領(lǐng)才干。按照“三統(tǒng)一”標準推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校規(guī)范建設(shè)，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校課題師資庫，采取“黨校課堂+實踐基地+企業(yè)合作社”模式，培育組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村綜合改革等7個干部教育培訓現(xiàn)場教學點。2022年來，共開展各類培訓班42期，培訓干部2100余人次。將“多崗位”實踐鍛煉作為干部能力提升的“試金石”，引導不同層次干部在“干中學”、在“學中干”。去年來，選派11名年輕干部到基層一線和急難險重任務中“蹲苗”，選調(diào)10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部赴蕪湖鳩江區(qū)掛職鍛煉，11名年輕干部赴常州市天寧區(qū)、無錫新吳區(qū)跟班學習，選調(diào)24名干部到上海、深圳、南京等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)駐外招商，讓干部在實踐中增強本領(lǐng)、砥礪品格，切實提升干事創(chuàng)業(yè)能力水平。（朱蕾 陳明珍）