近年來，宿松縣認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

集聚全縣力量，把人才引進(jìn)來。宿松縣始終把人才工作擺在重要位置，由縣四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開展“雙招雙引”活動(dòng)，各部門深入推進(jìn)，廣泛對(duì)接大院大所并簽訂政產(chǎn)學(xué)研合作，推進(jìn)科研成果在宿松轉(zhuǎn)化，引進(jìn)一批柔性人才為縣域發(fā)展貢獻(xiàn)才智。2023年，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭外出開展招才引智活動(dòng)61次，新簽約項(xiàng)目27個(gè)，總投資額128.37億元，全縣上下組織開展專場人才招引活動(dòng)212次，招引大學(xué)生人才2152名，技能人才1696名，簽訂政產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議27個(gè)，引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)9個(gè)，引進(jìn)高層次人才67人。

激發(fā)載體活力，讓人才強(qiáng)起來。宿松縣著力加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)，助力人才培養(yǎng)，聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)人才、培育人才，為各類人才提供交流互動(dòng)平臺(tái)。2023年，牽頭組建“皖鄂贛毗鄰地區(qū)三省六地人才發(fā)展聯(lián)盟”，聯(lián)合舉辦聯(lián)盟“青年人才帳篷節(jié)”、端午人才活動(dòng)等“春、夏、秋、冬”四季人才活動(dòng)，強(qiáng)化人才、科技多方交流合作，創(chuàng)新設(shè)立了皖鄂贛毗鄰地區(qū)“三省六地”人才發(fā)展聯(lián)盟生命健康高層次人才工作站，重點(diǎn)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)榮獲省第十批“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才稱號(hào)、2023年安慶市首屆“宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)”項(xiàng)目大賽一等獎(jiǎng)，成功申報(bào)了3個(gè)省級(jí)引才資助項(xiàng)目、1家省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，組織開展人才交流活動(dòng)67場。

營造愛才環(huán)境，讓人才留下來。宿松縣持續(xù)完善待遇保障政策，厚植愛才敬才土壤，深化黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，出臺(tái)《宿松縣“松茲優(yōu)才卡”實(shí)施暫行辦法》，致力于暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境，將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。2023年，全縣大力推進(jìn)“松茲優(yōu)才”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，為高層次人才在宿松工作生活提供“一碼通辦”全方位服務(wù)。籌集120套房源，全面推進(jìn)人才公寓建設(shè)。設(shè)立“青創(chuàng)貸”，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場地、技術(shù)、資金等全方位支持。廣泛開展“訪賢問能”活動(dòng)慰問優(yōu)秀專家人才2312人，解決實(shí)際困難532個(gè)，收集意見建議860條，為124余名青年大學(xué)生人才發(fā)放生活補(bǔ)貼，兌現(xiàn)各類人才政策資金200余萬元。（黃倩）