近年來，宿松縣認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委、市委人才工作會議精神，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。

集聚全縣力量，把人才引進來。宿松縣始終把人才工作擺在重要位置，由縣四大班子主要領(lǐng)導帶隊開展“雙招雙引”活動，各部門深入推進，廣泛對接大院大所并簽訂政產(chǎn)學研合作，推進科研成果在宿松轉(zhuǎn)化，引進一批柔性人才為縣域發(fā)展貢獻才智。2023年，縣級黨政領(lǐng)導帶頭外出開展招才引智活動61次，新簽約項目27個，總投資額128.37億元，全縣上下組織開展專場人才招引活動212次，招引大學生人才2152名，技能人才1696名，簽訂政產(chǎn)學研合作協(xié)議27個，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊9個，引進高層次人才67人。

激發(fā)載體活力，讓人才強起來。宿松縣著力加強平臺建設(shè)，助力人才培養(yǎng)，聚焦主導產(chǎn)業(yè)引進人才、培育人才，為各類人才提供交流互動平臺。2023年，牽頭組建“皖鄂贛毗鄰地區(qū)三省六地人才發(fā)展聯(lián)盟”，聯(lián)合舉辦聯(lián)盟“青年人才帳篷節(jié)”、端午人才活動等“春、夏、秋、冬”四季人才活動，強化人才、科技多方交流合作，創(chuàng)新設(shè)立了皖鄂贛毗鄰地區(qū)“三省六地”人才發(fā)展聯(lián)盟生命健康高層次人才工作站，重點企業(yè)和團隊榮獲省第十批“特支計劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才稱號、2023年安慶市首屆“宜城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊”項目大賽一等獎，成功申報了3個省級引才資助項目、1家省級重點實驗室，組織開展人才交流活動67場。

營造愛才環(huán)境，讓人才留下來。宿松縣持續(xù)完善待遇保障政策，厚植愛才敬才土壤，深化黨政領(lǐng)導聯(lián)系服務專家人才制度，出臺《宿松縣“松茲優(yōu)才卡”實施暫行辦法》，致力于暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境，將人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展的強大動力。2023年，全縣大力推進“松茲優(yōu)才”服務網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，為高層次人才在宿松工作生活提供“一碼通辦”全方位服務?；I集120套房源，全面推進人才公寓建設(shè)。設(shè)立“青創(chuàng)貸”，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供場地、技術(shù)、資金等全方位支持。廣泛開展“訪賢問能”活動慰問優(yōu)秀專家人才2312人，解決實際困難532個，收集意見建議860條，為124余名青年大學生人才發(fā)放生活補貼，兌現(xiàn)各類人才政策資金200余萬元。（黃倩）