“上門談廉”入警心、“結(jié)對管輔”強根基、“前哨監(jiān)督”筑防線……今年以來，宿松縣公安局以“開局即沖刺”的姿態(tài)推進黨風廉政建設(shè)，通過創(chuàng)新機制、靶向施策，推動隊伍紀律作風、執(zhí)法規(guī)范水平、群眾滿意度實現(xiàn)“三提升”，為公安工作高質(zhì)量發(fā)展注入“廉動力”。

“周議+家訪”織密責任鏈條

“每周黨委會必議廉政、每起執(zhí)法投訴必查風險”已經(jīng)成為宿松公安的常態(tài)。今年2月，宿松縣公安局黨委構(gòu)建“一把手”牽頭、班子成員包聯(lián)、部門聯(lián)動的責任矩陣，針對執(zhí)法信訪、群眾投訴中暴露的廉政風險點，建立“臺賬式管理+清單化整改”機制，限期銷號閉環(huán)。

此外，該局還創(chuàng)新推出了“上門式廉政談話”機制。局黨委班子成員和各部門負責人主動深入基層所隊、民警輔警家中，與民警輔警及其家屬進行面對面、拉家常式的廉政談話。通過這種方式，及時了解民警輔警的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。截至目前，已累計開展上門式廉政談話140人次，有效預防了違紀違法問題的發(fā)生。

“廉政防線既要靠組織嚴管，也要靠家庭賢助?！痹摼诌€在各警種部門實行“單位+家庭”雙軌監(jiān)督模式，各警種部門負責人同本單位每個民警輔警家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，讓“八小時外”監(jiān)督從“盲區(qū)”變?yōu)椤傲羺^(qū)”。

“師徒結(jié)對”破解輔警管理難題

針對輔警隊伍體量大、管理難的特點，該局創(chuàng)新推出民警輔警“一對一”結(jié)對幫扶制度。每位民警與輔警結(jié)成“師徒對子”，構(gòu)建“傳、幫、帶、管”一體化培育體系。

結(jié)合崗位需求，民警向結(jié)對輔警定制化傳授安全保衛(wèi)、糾紛調(diào)解、信息采集等各種實戰(zhàn)技能。針對輔警短板弱項“開小灶”，如手把手指導“一標三實”信息采集流程；并同步監(jiān)督輔警紀律作風，從警容風紀到執(zhí)法記錄儀使用全程規(guī)范。

在五里派出所，社區(qū)民警王歡龍檢查發(fā)現(xiàn)輔警小王信息采集存在“漏項錯填”問題，立即現(xiàn)場演示標準化操作流程。“以前只知道埋頭干，現(xiàn)在師傅既教方法又抓細節(jié)，工作更有章法了?！陛o警小王的感悟折射出結(jié)對機制的實效。

該制度自今年3月實施以來，全縣公安機關(guān)累計排查糾正輔警業(yè)務疏漏、紀律苗頭問題57起，輔警投訴率同比下降28%，實現(xiàn)了“管理有力度、成長有溫度”的雙向提升。

“前哨監(jiān)督”激活神經(jīng)末梢

每天上午上班，一名身材魁梧的中年民警都會提前守候在單位門口，現(xiàn)場督查每名民警輔警是否按時上班、是否規(guī)范著裝……這是松茲派出所黨支部紀律委員發(fā)揮“前哨”作用的縮影。

今年以來，全縣公安機關(guān)紀律委員都化身“廉政啄木鳥”，共開展監(jiān)督檢查160余次，揪出遲到早退、執(zhí)法臺賬不全等問題45個，推動72場廉政教育覆蓋全警。

在偵辦一宗跨境電信詐騙案件期間，刑偵大隊黨支部紀律委員全程介入監(jiān)督涉案財物管理，確保資金扣押、凍結(jié)等環(huán)節(jié)零差錯。“監(jiān)督關(guān)口前移，既是‘挑刺’更是‘護航’。”刑偵大隊負責人表示，這種“嵌入式”監(jiān)督讓執(zhí)法更加透明，群眾對案件辦理的滿意度得到進一步提高。

今年以來，全局辦案單位涉執(zhí)法投訴率同比下降15.3%，無一起因廉政問題引發(fā)輿情事件。（孫春旺）