近年來，宿松縣應急管理局聚焦年輕干部成長成才，堅持以政治鑄魂、崗位礪能、壓擔淬火為路徑，系統(tǒng)推進年輕干部教育培養(yǎng)體系建設，推動年輕干部在應急管理一線實現(xiàn)政治能力、實踐本領、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)“四維提升”。

政治鑄魂，涵養(yǎng)清風正氣。將政治理論學習作為年輕干部“必修課”，構建“理論課堂+實踐課堂+警示課堂”三維學習矩陣。依托一線執(zhí)法人員百日大練兵、應急業(yè)務學習大講堂提升年等活動，常態(tài)開展習近平新時代中國特色社會主義思想、應急管理重要論述專題研學；組織開展革命傳統(tǒng)教育實踐活動，赴縣烈士陵園、懷寧紅色教育基地開展沉浸式學習，讓理論學習“接地氣、有溫度”；通過剖析應急系統(tǒng)典型案例、觀看警示教育片、為新入職人員上好廉潔教育“第一課”，筑牢廉潔自律防線。不斷推動年輕干部把政治學習成果轉化為改進工作作風、提升服務效能的實際行動。

崗位礪能，鍛造業(yè)務精兵。發(fā)揮“應急老兵”傳幫帶作用，圍繞安全監(jiān)管、防災減災、應急救援等核心業(yè)務，開展“手把手教、面對面學”專項帶訓；創(chuàng)新“場景化實訓”模式，設置“企業(yè)隱患排查模擬場景”“森林火災應急處置推演”等實戰(zhàn)化訓練課目，讓年輕干部在仿真情境中練本領；鼓勵年輕干部積極報考各類專業(yè)知識考試，目前取得注冊安全工程師等技術職稱11人，積極組織參加各級各類“應急知識”技能競賽，設置“安全法規(guī)應用”“應急方案編制”“突發(fā)事件處置答辯”等競賽模塊，以賽促學、以賽促練。堅持“雙周案例研討會”工作機制，開展專家會診跟班學習活動，助力年輕干部盡快熟悉核心業(yè)務流程，實現(xiàn)從“應急新兵”到“業(yè)務精兵”的能力蛻變。

壓擔淬火，鑄就硬核擔當。聚焦應急管理“急難險重”任務，實施“一線淬煉計劃”，讓年輕干部在“吃勁崗位”墩苗成長。選派年輕干部參與防汛抗旱突擊檢查、森林火災撲救增援、安全生產(chǎn)專項整治等核心工作，在“高溫下的安全督查”“深夜里的應急值守”“暴雨中的搶險救援”中經(jīng)風雨、見世面。組織年輕干部“輪崗實訓”到多崗位輪流實踐鍛煉，覆蓋安全監(jiān)管、應急指揮、減災救災全鏈條業(yè)務，累計開展輪崗交流10余人次，讓干部在“多崗位摔打”中拓寬視野、錘煉綜合能力，展現(xiàn)出“敢擔當、能攻堅、善作為”的應急鐵軍風貌，逐步練就“扛重活、打硬仗”的“鐵肩膀”。

下一步，宿松縣應急管理局將持續(xù)強化年輕干部教育培養(yǎng)，讓年輕干部經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，努力打造一支政治堅定、本領過硬、作風優(yōu)良、敢于擔當?shù)哪贻p應急鐵軍，為宿松縣應急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“青春動能”。（陳超 ）