近年來(lái)，宿松縣應(yīng)急管理局聚焦年輕干部成長(zhǎng)成才，堅(jiān)持以政治鑄魂、崗位礪能、壓擔(dān)淬火為路徑，系統(tǒng)推進(jìn)年輕干部教育培養(yǎng)體系建設(shè)，推動(dòng)年輕干部在應(yīng)急管理一線實(shí)現(xiàn)政治能力、實(shí)踐本領(lǐng)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)“四維提升”。

政治鑄魂，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。將政治理論學(xué)習(xí)作為年輕干部“必修課”，構(gòu)建“理論課堂+實(shí)踐課堂+警示課堂”三維學(xué)習(xí)矩陣。依托一線執(zhí)法人員百日大練兵、應(yīng)急業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大講堂提升年等活動(dòng)，常態(tài)開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、應(yīng)急管理重要論述專題研學(xué)；組織開展革命傳統(tǒng)教育實(shí)踐活動(dòng)，赴縣烈士陵園、懷寧紅色教育基地開展沉浸式學(xué)習(xí)，讓理論學(xué)習(xí)“接地氣、有溫度”；通過(guò)剖析應(yīng)急系統(tǒng)典型案例、觀看警示教育片、為新入職人員上好廉潔教育“第一課”，筑牢廉潔自律防線。不斷推動(dòng)年輕干部把政治學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)效能的實(shí)際行動(dòng)。

崗位礪能，鍛造業(yè)務(wù)精兵。發(fā)揮“應(yīng)急老兵”傳幫帶作用，圍繞安全監(jiān)管、防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急救援等核心業(yè)務(wù)，開展“手把手教、面對(duì)面學(xué)”專項(xiàng)帶訓(xùn)；創(chuàng)新“場(chǎng)景化實(shí)訓(xùn)”模式，設(shè)置“企業(yè)隱患排查模擬場(chǎng)景”“森林火災(zāi)應(yīng)急處置推演”等實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練課目，讓年輕干部在仿真情境中練本領(lǐng)；鼓勵(lì)年輕干部積極報(bào)考各類專業(yè)知識(shí)考試，目前取得注冊(cè)安全工程師等技術(shù)職稱11人，積極組織參加各級(jí)各類“應(yīng)急知識(shí)”技能競(jìng)賽，設(shè)置“安全法規(guī)應(yīng)用”“應(yīng)急方案編制”“突發(fā)事件處置答辯”等競(jìng)賽模塊，以賽促學(xué)、以賽促練。堅(jiān)持“雙周案例研討會(huì)”工作機(jī)制，開展專家會(huì)診跟班學(xué)習(xí)活動(dòng)，助力年輕干部盡快熟悉核心業(yè)務(wù)流程，實(shí)現(xiàn)從“應(yīng)急新兵”到“業(yè)務(wù)精兵”的能力蛻變。

壓擔(dān)淬火，鑄就硬核擔(dān)當(dāng)。聚焦應(yīng)急管理“急難險(xiǎn)重”任務(wù)，實(shí)施“一線淬煉計(jì)劃”，讓年輕干部在“吃勁崗位”墩苗成長(zhǎng)。選派年輕干部參與防汛抗旱突擊檢查、森林火災(zāi)撲救增援、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治等核心工作，在“高溫下的安全督查”“深夜里的應(yīng)急值守”“暴雨中的搶險(xiǎn)救援”中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。組織年輕干部“輪崗實(shí)訓(xùn)”到多崗位輪流實(shí)踐鍛煉，覆蓋安全監(jiān)管、應(yīng)急指揮、減災(zāi)救災(zāi)全鏈條業(yè)務(wù)，累計(jì)開展輪崗交流10余人次，讓干部在“多崗位摔打”中拓寬視野、錘煉綜合能力，展現(xiàn)出“敢擔(dān)當(dāng)、能攻堅(jiān)、善作為”的應(yīng)急鐵軍風(fēng)貌，逐步練就“扛重活、打硬仗”的“鐵肩膀”。

下一步，宿松縣應(yīng)急管理局將持續(xù)強(qiáng)化年輕干部教育培養(yǎng)，讓年輕干部經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p應(yīng)急鐵軍，為宿松縣應(yīng)急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入“青春動(dòng)能”。（陳超 ）