自“改進作風、訪企入村”專題行動啟動以來，宿松縣交通運輸局執法大隊堅持以服務為導向，轉變執法理念，主動靠前、下沉一線，聚焦交通運輸企業在安全生產管理中的痛點、難點與堵點，積極開展以“送服務、解難題、強基礎、促安全”為主題的精準幫扶行動，切實把“企業呼聲”轉化為“助企實招”，有效提升了企業本質安全水平。

一是主動轉變角色：從“執法員”到“服務員＋指導員”

宿松縣交通執法大隊推動執法人員職能轉型，要求首先當好“服務員”和“指導員”，其次才是“監督員”，實行“執法+普法+幫扶”一體化工作機制。由大隊領導帶隊，分片包干，深入貨運、客運、港口、航運、駕培等企業一線，真誠聽取企業和從業人員意見，全面排查安全管理漏洞與技術缺陷，及時回應訴求、解決問題，以“執法+服務”新模式拉近與企業距離，贏得廣泛信任與好評。

二是開展提質增效：從“找出問題”到“精準施策”

針對企業規模不一、類型多樣、問題各異的實際情況，執法大隊拒絕“一刀切”，實施“一企一策”精準幫扶。對每家企業的具體問題、訴求、整改建議及后續跟蹤，均做到有的放矢。改變傳統集中培訓模式，將“小而精”的課堂搬進企業現場、駕駛員休息室，顯著提升培訓實效。企業負責人紛紛表示：“以前怕檢查，現在盼指導！”“有了交通執法大隊的幫扶，我們企業就像有家的孩子......”

三是精準幫扶服務：從“全面覆蓋”到“重點攻堅”

圍繞企業反映的最急、最難、最愁、最盼的安全生產問題，推出“五個專”系列舉措，協助企業建立健全以全員安全生產責任制和雙重預防機制為核心的安全管理體系，定點幫扶，實現多方共贏。企業安全管理能力明顯增強，風險辨識與隱患排查的主動性、有效性大幅提升，安全生產主體責任得到有效落實。執法人員的“執法就是服務”理念也進一步深化。

通過“改進作風、訪企入村”行動的深入推進，宿松縣交通運輸行業一批長期存在的管理短板得到加強，從源頭上預防和減少了事故發生，行業安全生產形勢持續穩定向好，本質安全水平不斷提升。（劉學元）