“以前總覺得紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性強(qiáng)、壓力大，自己經(jīng)驗(yàn)不足有點(diǎn)跟不上節(jié)奏?！ㄔO(shè)開展以來，委里不僅優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，還組織了大量專業(yè)培訓(xùn)，實(shí)行‘以案代訓(xùn)’，現(xiàn)在我們履職的信心和能力都明顯增強(qiáng)了！”縣紀(jì)委監(jiān)委一名派駐紀(jì)監(jiān)組干部坦言。

今年以來，宿松縣紀(jì)委監(jiān)委深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作“規(guī)范化、法治化、正規(guī)化”建設(shè)的部署要求，以干部隊(duì)伍建設(shè)為主要著力點(diǎn)，從結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力提升、嚴(yán)管厚愛三個(gè)維度協(xié)同發(fā)力，全面激發(fā)隊(duì)伍活力，夯實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的人才根基。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，夯實(shí)組織“基礎(chǔ)盤”。縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“選育管用”一體推進(jìn)，嚴(yán)把入口關(guān)、拓展來源渠道，重點(diǎn)引進(jìn)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、信息技術(shù)等專業(yè)人才，不斷優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)背景。建立“實(shí)績(jī)論英雄、貢獻(xiàn)排座次”的鮮明用人導(dǎo)向，大力選拔使用表現(xiàn)突出、能力優(yōu)秀的年輕干部，推進(jìn)機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)“雙向回路”交流，進(jìn)一步盤活干部資源、激發(fā)整體活力。今年以來，已引進(jìn)專業(yè)干部9人，輪崗交流26人，提拔重用3人，推薦、交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記6人。

強(qiáng)化培訓(xùn)，打造履職“硬實(shí)力”。聚焦實(shí)戰(zhàn)能力提升，依托“紀(jì)檢監(jiān)察夜校”“視頻講堂”等載體，圍繞監(jiān)察法實(shí)施條例、辦案流程、監(jiān)督檢查技巧等核心業(yè)務(wù)開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。積極拓展“以案代訓(xùn)”“全員辦案”機(jī)制，把培訓(xùn)課堂搬到審查調(diào)查和巡察一線，讓干部在實(shí)干中錘煉規(guī)范化、法治化履職能力。今年以來，已開展“春季大練兵”培訓(xùn)130余人次，組織視頻講堂10期、參訓(xùn)680余人次，舉辦夜校5期、覆蓋420余人次，選派62人次參與省市“以案代訓(xùn)”，安排14名綜合部門干部投入案件查辦。

嚴(yán)格管理，樹立作風(fēng)“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善日常監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律禁令，常態(tài)化開展自查自糾，對(duì)苗頭性問題早提醒、早糾正。在強(qiáng)化監(jiān)督的同時(shí)，注重正向激勵(lì)，落實(shí)談心談話、表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)和困難幫扶機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)干部的歸屬感和使命感。今年以來，已處置涉及紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索6件，處分2人；成功申報(bào)“利劍基金”幫扶1人，舉辦榮退儀式2場(chǎng)。

“我們將持續(xù)以‘三化’建設(shè)為抓手，不斷深化組織建設(shè)、抓實(shí)教育培訓(xùn)、強(qiáng)化自我監(jiān)督，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（石晗）