近年來，宿松縣緊緊抓住基層黨組織書記這個“關鍵少數”，以精準化培訓、實戰化賦能為抓手，分類施策、按需施教，全面提升基層黨組織書記政治素質和履職能力，著力打造一支政治強、業務精、作風好的“頭雁隊伍”，賦能鄉村全面振興。

聚焦陣地建設，暢通培訓渠道。建強“家門口”黨校。按照“因地制宜、規范節儉、功能整合、一校多用”原則，充分整合黨群服務中心、黨員活動室、新時代文明實踐所、會議室等現有場地，在全縣23個鄉鎮（街道）均設立鄉鎮（街道）黨校，配齊必要教育教學設施，實現有活動場所、有管理制度、有師資力量，實行規范化運行，打通基層黨員教育培訓“最后一公里”。打造“沉浸式”教學點。深挖縣域內紅色革命傳統教育基地和產業發展示范基地、皖美紅色物業示范小區等場所資源，圍繞黨性教育、鄉村振興、農文旅產業融合發展等6大主題，打造北浴鄉羅漢山紅色教育研學基地、洲頭鄉省級現代農業產業園等24個現場教學點，方便黨員實現“現場學、實地悟”。推動優質資源“向下沉”。建立縣委黨校與基層黨校聯動機制，選派骨干教師開展“送學下基層”和指導辦班等活動，將精品課程、優質師資送到一線，方便基層黨組織書記在“家門口”參訓學習。

聚焦課程供給，筑牢思想根基。全面摸底調研。對全縣基層黨組織書記的任職年限、學歷結構、參訓經歷等基本情況進行全面摸底，建立培訓需求臺賬。結合基層黨建重點任務和不同領域黨組織書記崗位特點，統籌制定縣級黨組織書記年度培訓計劃，明確辦班時間、培訓內容等。突出實戰導向。緊扣村黨組織書記履職需要，通過“問卷調查+座談交流+實地調研”的方式，摸清培訓需求，通過村黨組織書記“薦題”、鄉鎮黨委“點題”、組織部“定題”、黨校和有關部門“接題”的方式，針對村級集體經濟薄弱、黨務工作不精等痛點問題靶向施訓。細化課程安排。按照“黨的創新理論教育學時應占總學時的50%以上”要求，將課程內容細化為“必修課+選修課”，“必修課”堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容，邀請黨校教師圍繞習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想、關于加強黨的作風建設的重要論述和黨的二十屆四中全會精神等進行專題授課，幫助參訓書記夯實思想根基；結合不同領域書記特點增設特色“選修課程”，開設黨建工作實務、鄉村振興、基層治理、法律援助、“三資管理”等課程，讓培訓更對“胃口”、更合“需求”。今年來，已開發理論課18門，技能課等選修課程53門。

聚焦靶向施教，提升培訓實效。優化師資配置。從優秀黨校教師、基層黨組織書記、專業技術人才、先進模范人物中擇優選拔61名政治素質好、理論水平高、實踐經驗豐富的人員組成“縣級先鋒師資庫”，定期評估、優進拙出、動態調整。突出分層分類。針對不同領域黨組織書記特點，量身定制培訓方案，實現“精準滴灌”。在鄉鎮（街道）層面，面對黨組織書記人多面廣、集中培訓難度大的問題，將全縣23個鄉鎮（街道）劃分為六個黨建協作區，為每個協作區“量身”安排專題培訓，通過“就近辦訓、分片覆蓋”模式，破解“參訓遠、集中難”問題，確保培訓對象全覆蓋。截至目前，已舉辦鄉鎮（街道）基層黨組織書記輪訓班12場，1000余名書記參訓。在縣直機關層面，開設“機關書記大講堂”暨黨組織書記輪訓班，采取“政策解讀+案例分析+經驗交流”等形式，圍繞機關黨建與業務融合、黨員教育管理等重點內容開展教學，截至目前，已舉辦大講堂3期。強化成果轉化。建立“培訓-實踐-反饋”閉環機制，培訓結束后，邀請參訓學員填寫《黨員專題培訓班綜合評價》，圍繞課程內容、授課質量、教學組織、后勤服務等維度進行點評打分，同步反饋至師資庫，推動課程內容動態優化；為每一名參訓學員填寫《黨員專題培訓登記表》，將參訓情況反饋至所在黨組織，并對學員返回崗位后的工作落實情況進行“跟蹤式”關注，適時了解履職情況和培訓成果轉化情況，推動培訓成果從“課堂”走向“實踐”。