黨旗在生產線高高飄揚，黨員在崗位上閃光。近年來，宿松縣二郎鎮錨定非公黨建“擴面提質、融合賦能”目標，堅持以黨建為引領，以發展為核心，構建“組織筑基、教育賦能、服務增效”三維工作體系，推動非公黨建與企業發展同頻共振、互促共贏，為鎮域經濟高質量發展蓄積了強勁的“紅色動能”。

組織筑基，從“有形覆蓋”到“有效運轉”

堅持“底數清、覆蓋全、運轉實”工作原則，整合市場監管、經發、村（社區）等多方力量，通過實地走訪、座談調研精準摸排相關信息。累計核減停產停業、經營不正常企業6家、社會組織1家，2025年新入庫企業7家，對現有12家入庫企業、3家社會組織建立“一企一檔”動態管理體系。針對企業黨員分散、流動性大的特點，采取“單獨組建+聯合組建”模式擴大組織覆蓋，2025年以來新組建黨支部1個，聯合組建非公團支部、婦聯組織各1支。推行“黨建帶頭人+企業骨干”雙向選拔機制，目前已有2名企業負責人擔任非公企業黨支部書記。從嚴落實“三會一課”等組織生活制度，探索“組織生活+生產經營+文化建設”融合模式，推動黨建工作從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”深度轉變。

教育賦能，從“工學矛盾”到“學用相長”

聚焦非公企業黨員工學矛盾，構建“線上指尖課堂+線下實景教學”立體化教育矩陣。線上依托黨員微信群搭建“指尖學習平臺”，精準推送黨的創新理論、惠企政策解讀等學習內容100余條，覆蓋黨員30余人次，滿足碎片化學習需求；線下推行“企業微黨課”模式，組織黨支部書記、技術骨干結合崗位實際解讀政策理論，讓理論學習“接地氣、有實效”。2025年以來，累計開展專題黨課8次、理論宣講2場、集中學習40余次，推動黨的創新理論在企業一線落地生根。深化“亮身份、亮承諾、亮職責”行動，在生產一線設立“黨員責任區”“黨員示范崗”，組織黨員參與生產攻堅、公益服務等志愿實踐13次，引導黨員在技術革新、鄉村振興等重點工作中當先鋒、作表率，促成“組織建起來、黨員動起來、作用顯出來”的良性循環。

服務增效，從“被動響應”到“主動護航”

秉持“黨建做實了就是生產力”理念，二郎鎮變“管理思維”為“服務思維”，選派1名政治過硬、業務精通的骨干干部擔任專職黨建指導員，為12家非公企業、3家社會組織提供“一對一”靶向服務，2025年圍繞組織生活規范、黨建品牌創建等開展精準指導30余次。創新構建“企業訴求—協同辦理—跟蹤問效—銷號清零”全鏈條服務機制，結合“訪企入村”專項行動，深入企業一線收集黨員職工訴求、企業發展難題等意見建議13條，建立紓困解難清單，實行臺賬式管理、銷號制推進。主動牽線發改、人社、招商等部門開展“政策上門、服務下沉”活動10余次，成功破解企業反映強烈的政策扶持、人才招聘、市場拓展等痛點難點問題12件，讓黨建溫度轉化為發展熱度，為非公企業高質量發展保駕護航。（湯慧芬）