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宿松縣紀(jì)委監(jiān)委:創(chuàng)新三維發(fā)力模式 激活警示教育 “警醒”內(nèi)核

“這些典型案例就發(fā)生在我們身邊,每一個細(xì)節(jié)都讓人警醒,每一次教訓(xùn)都值得深思,黨員干部必須要時刻保持清醒頭腦,以案為鑒、警鐘長鳴?!苯眨谒匏煽h村(社區(qū))黨組織書記和村(居)委會主任“強(qiáng)作風(fēng) 促擔(dān)當(dāng)”專題培訓(xùn)班開班式上,縣委常委、縣紀(jì)委書記王文剛為基層“領(lǐng)頭雁”劃清紀(jì)律紅線、校準(zhǔn)履職方向。

為破解傳統(tǒng)警示教育“內(nèi)容泛化、形式單一、效果虛化”等問題,宿松縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策,創(chuàng)新打造“案例解碼+實(shí)景浸潤+成效錨定”的三維發(fā)力模式,通過精準(zhǔn)施教、沉浸體驗(yàn)、閉環(huán)管理,推動警示教育從“被動接受”向“主動警醒”深度轉(zhuǎn)變,讓紀(jì)律規(guī)矩真正扎根黨員干部心中。

靶向“開方”,滴灌更入腦。從近年查處的違紀(jì)違法案件中,篩選出鄉(xiāng)村振興、民生保障、優(yōu)化營商環(huán)境等重點(diǎn)領(lǐng)域的典型案例,尤其是發(fā)生在本地、本系統(tǒng)、本單位的“身邊案”“同類案”“典型案”,精心建立“本土案例資源庫”。根據(jù)崗位類型、違法性質(zhì)進(jìn)行分類標(biāo)注,形成涵蓋不同層級、不同崗位的“案例菜單”,并針對不同領(lǐng)域黨員干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),推行“定制化警示教育”,真正實(shí)現(xiàn)“一類干部一套案例、一個領(lǐng)域一種解讀”。同時依托案例資源庫編印警示教育讀本、拍攝警示教育片,深入剖析案例中違紀(jì)違法人員從“破紀(jì)”到“破法”的墮落軌跡,通過具象化呈現(xiàn)讓“活教材”更具感染力。今年以來,“本土案例資源庫”已涵蓋52人,編印警示教育讀本2本、拍攝警示教育片1部。

場景“破圈”,增效更入心。打破傳統(tǒng)警示教育“文件傳達(dá)學(xué)習(xí)”的單一模式,創(chuàng)新打造“線上+線下”立體化警示場景。線上依托“宿松清風(fēng)”微信公眾號和“宿松紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)”兩大核心陣地,搭建常態(tài)化警示教育平臺,不定期推送案例解讀、廉政漫畫、紀(jì)法知識問答等內(nèi)容,讓警示教育突破時空限制,融入日常工作生活。線下將“警示課堂”搬到案發(fā)單位、案件庭審等關(guān)鍵場景,現(xiàn)場還原違紀(jì)違法情節(jié)、解讀黨紀(jì)法規(guī),讓同崗位、同領(lǐng)域干部直觀感受“身邊人、身邊事”的深刻教訓(xùn)。并將警示教育全面納入黨員干部履職培訓(xùn)“必修課”,通過“業(yè)務(wù)+廉政”雙融合培訓(xùn)模式,確保干部能力提升與廉潔修身同步推進(jìn)。今年以來,累計(jì)推送各類警示教育內(nèi)容120余篇,組織開展庭審旁聽5場、受教育黨員干部500余人次。

閉環(huán)“鎖效”,固本更入根。錨定警示教育長效化目標(biāo),印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下警示教育工作實(shí)施方案》,構(gòu)建“警示、整改、督查”全鏈條監(jiān)督治理機(jī)制,層層壓實(shí)主體責(zé)任。要求各案發(fā)單位召開警示教育大會,結(jié)合崗位職責(zé)全面排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),精準(zhǔn)制定整改清單。通過查閱資料、個別談話、實(shí)地核查等多種方式,同步建立“回頭看”常態(tài)化督查機(jī)制,全程跟蹤整改落實(shí)情況。同時精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì),對整改不力、敷衍塞責(zé)的單位和個人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。針對案例暴露的共性問題,秉持靶向施治、精準(zhǔn)發(fā)力原則,制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書,直指制度漏洞與監(jiān)管盲區(qū),推動相關(guān)單位舉一反三、建章立制,切實(shí)把閉環(huán)管理成效轉(zhuǎn)化為長效治理成果。今年以來,已制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書47份、累計(jì)健全完善配套制度51項(xiàng)。(袁磊)

   


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