“能夠進入紀檢監(jiān)察干部隊伍，我既倍感榮幸，更深感責(zé)任在肩，身邊的前輩同事個個都是‘站起來能講、坐下來能寫、走出去能戰(zhàn)’的業(yè)務(wù)尖兵……”近日，宿松縣紀委監(jiān)委新入職年輕干部由衷感慨道。

近年來，宿松縣紀委監(jiān)委堅持以嚴的基調(diào)縱深推進自身建設(shè)，錨定“鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)紀檢監(jiān)察鐵軍”目標(biāo)，多措并舉錘煉隊伍能力作風(fēng)，著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監(jiān)察隊伍。

鑄魂強基，鍛造政治過硬“先鋒隊”。堅持將政治建設(shè)擺在首位，以科學(xué)理論凝心鑄魂，持續(xù)深化黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)教育，重點圍繞《中華人民共和國監(jiān)察法》及其實施條例等內(nèi)容組織深學(xué)細悟，引導(dǎo)全體干部在思想上對標(biāo)、在行動上緊跟。常委會率先垂范，嚴格對照“兩個清單”深查細照，帶頭查擺問題、抓實整改，示范帶動機關(guān)黨員干部在嚴格政治歷練中淬煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｍ瑫r注重以訓(xùn)促學(xué)、以戰(zhàn)代練，全年累計開展各類培訓(xùn)40余期、覆蓋1700余人次，分批選派年輕干部70余人次參與“以案代訓(xùn)”和多崗鍛煉，推動干部在常學(xué)常新、實戰(zhàn)實干中不斷夯實履職根基、提升業(yè)務(wù)能力。

嚴管嚴治，高懸監(jiān)督執(zhí)紀“探照燈”。堅持把嚴管嚴治深度融入干部教育監(jiān)督管理全鏈條、各環(huán)節(jié)，做到抓早抓小、抓常抓長。一方面，分層分類組織600余名黨員干部走進庭審現(xiàn)場、看守所等警示教育基地，通過沉浸式、零距離的現(xiàn)場教學(xué)模式，讓干部身臨其境接受思想淬煉和紀法教育。同時，以主題黨日、廉政黨課、廉潔短信等為載體，常態(tài)化開展紀律教育與警示教育，持續(xù)筑牢“不想腐”的思想根基。另一方面，緊盯“八小時外”和節(jié)假日作風(fēng)問題易發(fā)期，聚焦公車私用、值班脫崗、違規(guī)吃喝等突出問題，開展明察暗訪300余次，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)并推動整改苗頭性、傾向性問題80余個，持續(xù)釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。

系統(tǒng)賦能，激活組織體系“一池水”。堅持隊伍能力建設(shè)系統(tǒng)性導(dǎo)向，全面夯實紀檢監(jiān)察工作組織基礎(chǔ)。深化“導(dǎo)師幫帶制”，擇優(yōu)選取18名政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的骨干力量，與年輕干部開展結(jié)對指導(dǎo)，通過“一對一”傳經(jīng)驗、“手把手”教方法，助力年輕干部快速成長。創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，綜合運用專題培訓(xùn)、案例研討、實戰(zhàn)演練等形式，圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等主責(zé)主業(yè)開展精準(zhǔn)化賦能，切實提升干部履職本領(lǐng)。同時著眼長遠優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，綜合考量干部年齡層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等因素，統(tǒng)籌推動26名干部輪崗交流，將政治素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強的骨干力量向監(jiān)督檢查、審查調(diào)查一線傾斜，進一步優(yōu)化隊伍梯次結(jié)構(gòu)。

“打鐵必須自身硬。我們將始終保持嚴的基調(diào)、嚴的措施、嚴的氛圍不動搖，在思想、作風(fēng)、紀律、能力建設(shè)上同步發(fā)力、持續(xù)深化，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措推動紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)、動力更足、效能更高。”宿松縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)同志表示。（通訊員 石晗）