近年來，宿松縣深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024－2028年）》要求，持續在統籌謀劃、內容供給、學用轉化等方面精準發力，推動農村黨員教育走深走實，為全面推進鄉村振興鍛造過硬先鋒隊伍。

聚焦統籌謀劃，把準培訓“方向盤”。精心部署推進。辦好農村黨員冬訓春訓，結合縣域實際印發年度培訓實施方案，明確時間節點、培訓內容、責任清單、工作要求。構建“縣級統籌重點培訓、鄉鎮黨委集中培訓、村級黨組織兜底覆蓋”三級聯動機制，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。精準調研摸底。訓前通過座談訪談、入戶走訪、線上統計等方式，摸清全縣農村黨員年齡結構、文化層次、從業分布、流動去向、學習短板與現實需求。針對在家黨員、年老體弱黨員、外出流動黨員等不同群體，差異化制定學習清單、課程清單、服務清單，實現因人施教、按需施教。精細整合資源。整合鄉鎮（街道）黨校、村級黨群服務中心等陣地資源，建設24個黨員教育培訓現場教學點；依托柳坪鄉茶產業基地、洲頭鄉現代農業示范園等本土特色平臺，構建“室內講學+實地研學+田間踐學”立體陣地格局。2026年，縣級層面舉辦全縣冬訓春訓重點培訓班、全縣流動黨員培訓班，示范帶動23個鄉鎮（街道）黨校通過“線上+線下”方式培訓農村黨員近2萬人。

聚焦內容供給，打好培訓“組合拳”。深耕思想理論“必修課”。把深化黨的創新理論武裝擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用好“安徽黨員大課堂”，組織農村黨員深入學習宣傳貫徹黨的二十屆四中全會精神、習近平總書記關于“三農”工作的重要論述，集中觀看黨的二十屆四中全會精神專題視頻課程和《榜樣10》系列專題片，統一思想共識、凝聚奮進力量。開設基層履職“實務課”。立足宿松“兩茶一漁”特色主導產業，開展茶葉栽培管護、水產健康養殖、農產品電商銷售等農技實操教學，聚焦村級“三資”管理、村級事務規范化運行、人居環境整治、和美鄉村建設等基層重點工作，邀請業務骨干授課，提升村干部規范化履職、黨員常態化服務的綜合能力。在2026年4月舉辦的全縣村（社區）黨組織書記培訓班中，邀請紀委監委和組織部門有關負責同志講授黨規黨紀、法律知識和《農村基層干部廉潔履行職責規定》等內容，著力提升“領頭雁”履職能力。做優特色紅色精品課。深挖紅二十七軍紀念館、徐文藻烈士陵園等本土紅色文化資源和全國模范教師、全省勞動模范、皖美村支書等先進人物的事跡，打造10余門接地氣、有溫度、感染力強的微黨課，開發3條紅色研學線路，組織黨員重走紅軍路、重溫入黨誓詞。開展“身邊榜樣講初心、優秀書記談治理”擂臺交流、先進典型事跡巡回宣講活動30余次，用身邊人講身邊事、身邊事教育身邊人，強化黨性熏陶、示范引領。

聚焦跟蹤問效，找準學用轉化“落腳點”。規范培訓流程，推動黨員教育標準化開展、常態化落實。健全課前謀劃、課中管理、課后跟蹤全鏈條機制，細化學習計劃制定、師資選配、課程設置、組織實施等關鍵環節；嚴格教學組織管理，嚴明學習紀律，完善考勤簽到、集中研討、心得交流、成果檢驗等機制，切實提升教育培訓質效；建立跟蹤評估機制，培訓結束后組織參訓學員圍繞師資力量、課程安排、食宿情況等方面進行綜合評估，并移交《黨員專題培訓登記表》到學員所在支部。聚焦作用發揮，引導黨員將課堂所學轉化為工作實效。聚焦鄉村治理“大小事”，結合“我為群眾辦實事”系列活動，組織黨員深入全縣213個村（社區）開展“入村大走訪”活動，走訪黨員群眾代表1668人，收集群眾意見建議265個。深化農村無職黨員設崗定責工作，設置政策宣傳崗、環境整治崗、矛盾調解崗、安全巡查崗、助農增收崗等10大類志愿服務崗位，按照“群眾點單-支部派單-黨員接單-群眾評單”閉環機制匹配定責，引導黨員主動亮身份、踐承諾、作表率。深入推進“黨員示范戶”“黨群結對共富”創建行動，組織486名黨員致富帶頭人結對幫扶困難群眾、監測戶發展特色產業，抱團增收、共同致富，激活基層黨員隊伍內生動力。（初歡）