為全面激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗活力，全面提升基層黨員干部的綜合能力，華中路街道黨工委以黨員干部教育為切入點(diǎn)，以干部日?；芾頌樽ナ?，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、分類管理，促進(jìn)黨員干部教育管理工作落實(shí)落地。

聚焦政治引領(lǐng)，推進(jìn)教育常態(tài)化。一是示范帶頭學(xué)。街道黨工委充分發(fā)揮組織引領(lǐng)作用，將中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大到4個(gè)社區(qū)黨組織書記，抓實(shí)抓牢基層黨支部“帶頭人”的思想政治教育，各黨支部也結(jié)合“三會(huì)一課”持之以恒抓好黨員學(xué)習(xí)教育。二是及時(shí)跟進(jìn)學(xué)。運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、微信公眾號(hào)等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)黨員干部及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論。三是聯(lián)系實(shí)際學(xué)。采取以會(huì)代訓(xùn)等方式，圍繞基層黨建、信訪維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，分批次培訓(xùn)社區(qū)干部30余人，著力提升新任社區(qū)兩委干部履職能力。

聚焦責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)考核精細(xì)化。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《華中路街道一般工作人員考評(píng)管理》，采取領(lǐng)導(dǎo)打分、黨工委審議模式，注重考核非領(lǐng)導(dǎo)崗位工作人員的平時(shí)表現(xiàn)，強(qiáng)化平時(shí)考核結(jié)果運(yùn)用，作為年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。制定《華中路街道2022年度社區(qū)干部績(jī)效考核方案》，實(shí)行季調(diào)度，年考評(píng)工作機(jī)制，對(duì)階段性重點(diǎn)工作定期調(diào)度，細(xì)化具體工作任務(wù)，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲，營(yíng)造了比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

聚焦擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)理論實(shí)踐化。街道黨工委把一線鍛煉作為黨員干部的“試金石”，著力在為民實(shí)踐中淬煉服務(wù)群眾的本領(lǐng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。積極引導(dǎo)社區(qū)黨組織及時(shí)成立“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”，推行黨員網(wǎng)格化包保制度，設(shè)置“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，圍繞重點(diǎn)工作開展政策宣傳、疫情防控、矛盾調(diào)處等活動(dòng)，發(fā)揮黨員示范帶頭作用，今年以來，結(jié)合“一改兩為”黨員承諾踐諾活動(dòng)，解決群眾煩心事50余件。(華中路街道 撰稿人：柴亞利 審稿人：朱芳芳)