“剛受到處分時，我總覺得抬不起頭，思想壓力很大，是組織的關懷和開導，幫我卸下了思想包袱，我將汲取教訓、改正錯誤，盡快調整好心態，認真履職盡責。”近日，面對迎江區紀委監委回訪的工作人員，一名受到處分的干部由衷地說道。

處分不是終點，而是新起點。近年來，為引導受處分干部實現從“有錯”到“有為”的轉變，迎江區紀委監委堅持“懲前毖后、治病救人”的工作方針，切實把暖心回訪作為日常監督的重要舉措，緊扣訪前、訪中、訪后三個階段分類施策，幫助受處分干部放下“思想包袱”，打消“心理顧慮”。回訪前，迎江區紀委監委認真梳理受處分黨員干部的基本情況、處分類型、錯誤性質及整改表現，圍繞受處分對象的認識態度、工作表現、精神狀態、廉潔自律等多個維度進行綜合評估，做到“一人一策”，確保回訪工作有的放矢。回訪中，主動與受處分人員開展“面對面”交談，及時掌握受處分人員心理動態，用心用情將思想政治教育、關心激勵作為回訪教育重點，做到既疏導幫助，又排憂解難。回訪后，注重回訪教育成果運用，將回訪工作相關資料和情況梳理匯總，作為日常監督、出具黨風廉政意見等工作的參考，使回訪教育見真章、出實效。今年以來，已對2名受處分干部開展暖心回訪教育。

為防止回訪教育一“訪”了之，迎江區紀委監委將回訪教育與以案促改相結合，對發現的工作漏洞和制度短板，壓緊壓實所在單位黨組織主體責任，督促推動建章立制，保持常態長效，切實發揮“查處一案、警示一片、治理一域”的治本效果。

“下一步，我們將堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重、懲處和教育同在，幫助‘掉隊干部’找準癥結、打開心結，以‘暖心’喚‘初心’，持續營造激情擔當作為、積極干事創業的濃厚氛圍。”迎江區紀委監委相關負責同志表示。（撰稿人：齊琪；審稿人：張靜）