人才是推動鄉村振興的核心要素。為深入實施人才強鄉戰略，迎江區長風鄉積極構建“引、育、聚”協同發力的人才工作新格局，通過強化黨建引領、拓寬招引路徑、做優服務環境等一系列務實舉措，廣泛匯聚各類英才，為鄉村全面振興提供堅實的人才支撐和智力保障。

以“多元路徑”引人才，拓寬選才用才渠道。一方面，年初舉辦“春風送崗”專場招聘會，吸引18家涵蓋材料、機械、家政、農業等領域的企業參與，崗位類型豐富，滿足不同學歷、技能水平求職者需求，共吸引300名求職者到場，初步達成就業意向40余人；另一方面，依托長風沙番茄谷、將軍村花溪谷等重點項目，與安慶師范大學、安慶職業技術學院等高校合作共建學生實習基地，為產業發展供給多層次科技人才，同時利用潤科番茄谷產業基地，為新義村提供實地指導，助力培養新型職業農民。

以“黨建引領”育人才，強化育才成才保障。堅持黨管人才原則，將思想正、技術精、能力強、群眾口碑好的人才及時納入黨員發展“儲備庫”，激勵其在鄉村文化建設、社會治理等一線崗位鍛煉成長;組織3名鄉村黨務專干參加全市農村黨員冬訓春訓重點培訓班，提升業務能力;充分利用電教遠教站點等平臺，組織收看“安徽黨員大課堂”等專欄，把政治引領貫穿人才成長各方面、全過程，著力培育德才兼備的高素質鄉村人才隊伍。

以“情感聯結”聚人才，厚植愛才留才氛圍。春節期間，鄉領導班子帶隊走訪慰問返鄉高層次人才、本土優秀企業家、鄉村致富帶頭人等14余人，認真聽取其對家鄉發展的意見建議，以“面對面”交流拉近距離;將軍村依托花溪谷舉辦寫對聯活動，讓人才在休閑娛樂中深化對家鄉文化的認同與熱愛;節假日期間，各村通過電子顯示屏滾動播放人才標語，并向省級、區級媒體投稿人才稿件6篇，全方位營造尊才愛才的濃厚氛圍。（陳炫菲）