時光如白駒過隙，轉眼又至迎新人。隨著新一屆選調新生們步入工作崗位，意味著基層將注入“新鮮血液”，增添“新生力量”。作為2020屆選調生，經過近10個月的基層鍛煉，我想向即將步入工作崗位的選調新生們分享自己的基層感悟。

警惕“看客”心態(tài)。大道至簡，實干為要。由于大部分的選調生都是直接從“校園門”走向“機關門”，導致在剛剛接觸基層事務時可能會存在“水土不服”的現(xiàn)象。但是，作為黨政領導干部的后備人選，選調新生們要扛起時代賦予的責任、不負組織寄予的厚望。不能以自己是剛剛入職的“新生”為借口，對領導交付的任務存在“我剛來、我不會、我不干、撂擔子”的“看客”心態(tài)，而是時刻以高標準、嚴要求督促自己，從小事做起、從小處學起，不斷提升自己的工作能力。

記得自己在第一次參加村民會議的時候，由于既沒有相關的工作經驗，又聽不懂本地方言，導致沒能及時記錄村民的發(fā)言。后來，在村書記的指導下，我學會了先用手機錄音，然后對需要的內容向村里的干部進行請教。通過多次的實踐，慢慢地，我不僅了解了村民會議的具體流程，后來也逐漸理解了當?shù)氐姆窖浴?/p>

警惕“過客”心態(tài)。政聲人去后，民意閑談中。作為在基層“蹲苗”的選調生們，不能懷有把基層當作走過場、掛空名的“過客”心態(tài)。相反，選調新生們應該把基層當作是鍛煉的大舞臺、展示才能的大天地。要端正態(tài)度、把準職責、提高認識，始終堅持“腳下粘有多少泥土，心中就沉淀多少真情”的為民情懷。以甘作一棵深扎基層“年輕樹”的心態(tài)，汲取廣闊天地的營養(yǎng)，結出鄉(xiāng)村的“振興果”。

記得我到村報道時，剛好碰上了春節(jié)期間的疫情防控。冬季的湖濱村，氣候嚴寒。一陣冷風吹來，凍得腿直抖。當時我值守的路口，是村里人流量較多的一個十字路口，我顧不上寒冷，一邊忙著查看外來人員的“安康碼”，一邊耐心宣傳疫情防控知識。雖然辛苦，但在此期間增強了我為民辦實事、做好事的責任意識，同時也提升了我的群眾工作能力和水平。

警惕“做客”心態(tài)。選調生是由各省組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學生，是黨政領導干部的后備人選。有學歷、有活力、有干勁往往是單位領導對選調生的“三有”評價。頭頂著選調生的光環(huán)，代表著是組織的一種認可，但絕不能用來滋生傲慢的“做客”心態(tài)。尤其在基層工作中，選調生往往要面對比自己學歷低、學識少的同事和群眾。在平時的工作中，要戒驕戒躁。面對單位的老同事，多虛心請教處理基層事務的工作經驗；面對村里的群眾，要甘當“小學生”，自覺拜群眾為老師，向長者請教、向鄉(xiāng)賢問策。

慎始而敬終，終以不困。站在推動鄉(xiāng)村全面振興的新起點上，選調新生們要展示平凡孕育偉大、汗水鑄就輝煌的精神品質，邁穩(wěn)人生發(fā)展的每一步，在基層的土地上綻放青春之花。

（作者：望江縣涼泉鄉(xiāng)湖濱村黨總支書記助理 黃軍）