近日，中央全面依法治國委員會辦公室公布第三批全國法治政府建設示范地區和項目名單，桐城市“六尺巷工作法”創新基層社會治理新模式入選，其將傳統禮讓文化與現代基層治理深度融合的實踐路徑，為全國法治政府建設提供了鮮活案例。

　　“一紙書來只為墻，讓三尺又何妨”，清代六尺巷典故承載的“謙和禮讓、知進退、和為貴”精神，如今已轉化為基層治理的核心理念。桐城市以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為目標，構建起“黨建領事、群眾說事、多元解事、禮讓和事、網格管事、群力防事”的六維工作體系，讓千年禮讓家風在新時代煥發治理活力。

　　黨建引領筑牢治理根基。桐城市全面推行“書記領辦項目”，2022年以來累計領辦基層治理類項目1071個，解決各類民生難題1853個；組建52個區域化黨建聯盟，147家單位共駐共建，“六尺巷德鄰社”等平臺成為凝聚治理合力的重要載體。群眾說事激活自治動能，由黨員干部、“兩代表一委員”、“五老”人員等組成的“村民說事會”，聚焦發展大事、民生實事和鄰里瑣事，通過“急事馬上說、緩事定期說”機制，1600余場次說事會成功化解矛盾糾紛1102件，辦結民生實事900余件。

　　多元解事與禮讓和事雙向發力，構建法治與德治協同格局。該市整合多中心資源建成社會矛盾糾紛調處中心，設立10個接訪窗口、4個法律工作室，吸納8類專業調委會入駐，340余處“六尺巷調解室”與百余人調解專家庫聯動，矛盾糾紛化解率超98.5%。同時，600余面文化墻、2300余場“微宣講”讓禮讓精神深入人心。

　　網格管事與群力防事織密治理網絡。桐城構建“黨組織+網格長+網格員+住戶”全科治理格局，7258名網格員與1599名網格長扎根一線，23個部門納入“大聯勤”機制，40萬余條城市治理事項辦結率達99.5%。

　　這一治理模式獲得廣泛認可，中央媒體多次深度報道。目前，“六尺巷工作法”已在安徽全省推廣，各地以禮讓文化為指引，涌現出了淮北“一杯茶”、黃山“作退一步想”、宣城“握手言和”等特色模式。（全媒體記者 雷琳琳 通訊員 葉蕾）