今年以來，迎江區人社局黨支部積極構筑人社黨建工作新模式，堅持民生為本、服務至上，以群眾所需、所盼作為工作的出發點和落腳點，抓重點、攻難點、打亮點，全力穩就業、強保障、優服務，打造“就”在身邊的人社服務書記領辦項目。

一是建強一支隊伍。堅持以黨的政治建設為統領，以“黨建引領樹品牌，人社服務提質效”為目標，聚焦基層打基礎、突出效能強引領，牢牢扛起“抓好黨務、干好業務、帶好隊伍”主體責任，以青年黨員、業務骨干為主體，組建人社“幫幫團”，今年以來，深入社區、企業、招聘會現場等開展人社政策宣講、用工風險警示宣傳120余次，直接服務企業40余家，解決企業實際問題3個。創建黨員先鋒崗，提供優質窗口辦件、咨詢等服務500余次。落實“雙聯系雙報到雙服務”機制，積極對接包保聯系社區，組織40余人次黨員下沉社區開展政策指導、環境衛生整治等活動，支持基層社區治理。

二是抓實兩務工作。堅持“兩手共抓、兩手共促”黨務政務一體化建設全覆蓋，局機關制定年度工作計劃，將機關黨建與人事人才、就業創業、社會保障、勞動關系等業務工作同謀劃、同部署、同推進。規范“三會一課”，加強學習教育工作，今年以來，局機關集中各部門召開局周工作例會21次，調度黨建和各機構業務工作，深入推進黨建與業務工作深度融合，切實把黨建引領成果轉化為推進各項工作的動力和實績，以高質量黨建護航人社事業高質量發展。

三是打造三個平臺。“就在身邊 服務先鋒”。充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極實施就業優先戰略，以黨建引領提升就業服務水平，創新推出就業驛站、人才夜市、零工市場、崗位超市四站“市”聯動服務模式，設置專項咨詢窗口，圍繞職工社保補貼申領、創業擔保貸款申請等高頻需求，配備黨員和業務骨干提供“政策解讀+流程指導”一站式服務400余次。通過“案例講解、圖文手冊、即時答疑”多維度宣傳，累計發放含政策指南、申請流程圖解等實用信息的宣傳資料500余份，推動惠民政策從“紙上條文”轉化為“民生實惠”。開展各類專場招聘會54場，服務企業571家次，達成就業意向1247人，為高校畢業生、脫貧勞動力、就業困難人員等重點群體提供全方位、全覆蓋、一站式的貼心就業服務，助力就近就業，推動全區實現高質量充分就業。“‘零距’先鋒 暖心社保”。推出社保服務“暖心”行動系列，優化經辦服務，精準擴面、精確管理、精細服務、精心經辦，加快完善多層次多支柱養老保險體系建設，創新培訓模式，采用一對一、點對點的精準培訓方式，精心組織系列宣講會與培訓班，截至目前，已舉辦6場培訓會，61名業務骨干參與其中，為基層服務的高質量發展注入強大動力。將社保基金專題警示教育活動作為常態化工作，通過典型案例分析、風險點預判與預防等多維度舉措，切實增強經辦人員的責任意識與風險防范能力，從源頭上杜絕欺詐騙保等違法行為，持續信息共享機制，推動社保基金安全運行。精心制作發放《迎江區城鄉居民養老保險服務指南》400余份，舉辦政策宣傳會5場，線上線下協同發力，廣泛傳播城鄉居民基本養老保險政策知識全方位、全流程提供暖心社保服務，保障人民群眾老有所養、老有所依、老有所樂。“全薪全益”傾情維權。推深做實“六尺巷農民工維權驛站”，實現鄉街、迎江經開區實現六尺巷勞動用工維權服務驛站全覆蓋，設置“宜安薪”維權二維碼和驛站服務熱線，暢通溝通渠道，接收勞動者問題反饋，做到問題不出項目，矛盾化解在基層，依法保障勞動者的合法權益。今年以來，驛站共調解處理勞動糾紛10起，涉及資金十多萬元，工作得到群眾表揚。加大信息化建設，接入全國勞動人事爭議調解平臺，推動調解服務從“線下跑”向“網上辦”轉變，實現群眾“零跑腿”“零接觸”，今年以來“互聯網+調解”平臺共調解案件68件。建立“黨員+仲裁員＋調解員”團隊，深入區內重點企業、勞務派遣機構等，為企業“把脈問診”、進行“一對一”用工體檢。截至目前對5家企業發放仲裁建議書幫助企業改進用工管理，及時梳理問題，指導提高企業自主化解爭議能力。（撰稿：迎江區人社局 胡駿）