今年以來，迎江區(qū)人社局黨支部積極構(gòu)筑人社黨建工作新模式，堅持民生為本、服務(wù)至上，以群眾所需、所盼作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓重點、攻難點、打亮點，全力穩(wěn)就業(yè)、強保障、優(yōu)服務(wù)，打造“就”在身邊的人社服務(wù)書記領(lǐng)辦項目。
一是建強一支隊伍。堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建引領(lǐng)樹品牌，人社服務(wù)提質(zhì)效”為目標(biāo)，聚焦基層打基礎(chǔ)、突出效能強引領(lǐng)，牢牢扛起“抓好黨務(wù)、干好業(yè)務(wù)、帶好隊伍”主體責(zé)任，以青年黨員、業(yè)務(wù)骨干為主體，組建人社“幫幫團(tuán)”，今年以來，深入社區(qū)、企業(yè)、招聘會現(xiàn)場等開展人社政策宣講、用工風(fēng)險警示宣傳120余次，直接服務(wù)企業(yè)40余家，解決企業(yè)實際問題3個。創(chuàng)建黨員先鋒崗，提供優(yōu)質(zhì)窗口辦件、咨詢等服務(wù)500余次。落實“雙聯(lián)系雙報到雙服務(wù)”機(jī)制，積極對接包保聯(lián)系社區(qū)，組織40余人次黨員下沉社區(qū)開展政策指導(dǎo)、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動，支持基層社區(qū)治理。
二是抓實兩務(wù)工作。堅持“兩手共抓、兩手共促”黨務(wù)政務(wù)一體化建設(shè)全覆蓋，局機(jī)關(guān)制定年度工作計劃，將機(jī)關(guān)黨建與人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系等業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。規(guī)范“三會一課”，加強學(xué)習(xí)教育工作，今年以來，局機(jī)關(guān)集中各部門召開局周工作例會21次，調(diào)度黨建和各機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作，深入推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合，切實把黨建引領(lǐng)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)各項工作的動力和實績，以高質(zhì)量黨建護(hù)航人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
三是打造三個平臺。“就在身邊 服務(wù)先鋒”。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，積極實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)提升就業(yè)服務(wù)水平，創(chuàng)新推出就業(yè)驛站、人才夜市、零工市場、崗位超市四站“市”聯(lián)動服務(wù)模式，設(shè)置專項咨詢窗口，圍繞職工社保補貼申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請等高頻需求，配備黨員和業(yè)務(wù)骨干提供“政策解讀+流程指導(dǎo)”一站式服務(wù)400余次。通過“案例講解、圖文手冊、即時答疑”多維度宣傳，累計發(fā)放含政策指南、申請流程圖解等實用信息的宣傳資料500余份，推動惠民政策從“紙上條文”轉(zhuǎn)化為“民生實惠”。開展各類專場招聘會54場，服務(wù)企業(yè)571家次，達(dá)成就業(yè)意向1247人，為高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體提供全方位、全覆蓋、一站式的貼心就業(yè)服務(wù)，助力就近就業(yè)，推動全區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。“‘零距’先鋒 暖心社?！薄?/span>推出社保服務(wù)“暖心”行動系列，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，精準(zhǔn)擴(kuò)面、精確管理、精細(xì)服務(wù)、精心經(jīng)辦，加快完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設(shè)，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，采用一對一、點對點的精準(zhǔn)培訓(xùn)方式，精心組織系列宣講會與培訓(xùn)班，截至目前，已舉辦6場培訓(xùn)會，61名業(yè)務(wù)骨干參與其中，為基層服務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。將社?；饘ｎ}警示教育活動作為常態(tài)化工作，通過典型案例分析、風(fēng)險點預(yù)判與預(yù)防等多維度舉措，切實增強經(jīng)辦人員的責(zé)任意識與風(fēng)險防范能力，從源頭上杜絕欺詐騙保等違法行為，持續(xù)信息共享機(jī)制，推動社?；鸢踩\行。精心制作發(fā)放《迎江區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險服務(wù)指南》400余份，舉辦政策宣傳會5場，線上線下協(xié)同發(fā)力，廣泛傳播城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險政策知識全方位、全流程提供暖心社保服務(wù)，保障人民群眾老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂。“全薪全益”傾情維權(quán)。推深做實“六尺巷農(nóng)民工維權(quán)驛站”，實現(xiàn)鄉(xiāng)街、迎江經(jīng)開區(qū)實現(xiàn)六尺巷勞動用工維權(quán)服務(wù)驛站全覆蓋，設(shè)置“宜安薪”維權(quán)二維碼和驛站服務(wù)熱線，暢通溝通渠道，接收勞動者問題反饋，做到問題不出項目，矛盾化解在基層，依法保障勞動者的合法權(quán)益。今年以來，驛站共調(diào)解處理勞動糾紛10起，涉及資金十多萬元，工作得到群眾表揚。加大信息化建設(shè)，接入全國勞動人事爭議調(diào)解平臺，推動調(diào)解服務(wù)從“線下跑”向“網(wǎng)上辦”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)群眾“零跑腿”“零接觸”，今年以來“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺共調(diào)解案件68件。建立“黨員+仲裁員＋調(diào)解員”團(tuán)隊，深入?yún)^(qū)內(nèi)重點企業(yè)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等，為企業(yè)“把脈問診”、進(jìn)行“一對一”用工體檢。截至目前對5家企業(yè)發(fā)放仲裁建議書幫助企業(yè)改進(jìn)用工管理，及時梳理問題，指導(dǎo)提高企業(yè)自主化解爭議能力。（撰稿：迎江區(qū)人社局 胡駿）
