近年來，大觀區龍山路街道以黨建為引領積極探索城市基層治理新路徑，深入做好新業態新就業群體的組織建設、陣地建設和服務保障工作，進一步增強黨在新興領域的號召力、凝聚力、影響力，切實推動新就業群體與基層治理“雙向奔赴”。

組織領導把方向，凝聚“新”力量。擴大“兩個覆蓋”。圍繞“兩企三新”領域，增強黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。強力推進“兩個覆蓋”工作，截至目前，龍山路街道非公企業黨組織覆蓋率62.79%，社會組織黨組織覆蓋率100%。健全組織建設。街道依托社區或網點站點全面摸排轄區新業態新就業群體黨員，共摸排黨員12名。由街道機關黨支部下派同志任書記，由安慶市道龍車隊服務中心、美團安慶市服務中心、餓了么安慶服務中心等新業態黨員同志擔任支部委員，率先成立龍山路街道新就業群體黨支部，并進一步組建非公黨建聯盟。抓牢學習教育。新就業群體黨支部自成立以來，認真學習貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神，組織支部黨員開展黨紀學習教育、紅色教育、愛心送考、困難群眾慰問活動20余次，黨員履職盡責能力、服務群眾意識、爭先進位干勁進一步提升。

暖心服務強保障，夯實“新”陣地。夯實陣地建設。龍山路街道以推進街道社區辦公場所規范化建設為契機，將市屬北正街102號近1200平方的閑置用房建成新就業群體服務驛站，市委社會工作部分相關領導親蒞揭牌。驛站配備人臉識別門禁系統、實現24小時全天候服務。一樓打造“五室一院”，分別是律動球館、悅讀空間、桑榆雅社、工會驛站、兒童樂園和網紅小院，二樓設置琴棋書畫愛好者之家等功能區。同時配備了電視、冰箱、微波爐、按摩椅等設施，為新業態新就業群體提供“冷可取暖、渴可喝水、累可歇腳”的服務。自驛站建成以來，累計服務新就業群體1000余人次，增強了新就業群體的獲得感、幸福感。豐富暖心服務。聚焦群體所需，開展 “夏日送清涼”“情滿中秋”、為“新”護航等多項專題活動，為轄區快遞員、外賣員等新就業群體送去組織關懷。依托社區“思源學堂”公益托幼品牌，幫助周末工作忙、沒時間照顧孩子的外賣配送員、快遞員解決后顧之憂。做好指尖服務。2024年11月，區委社會部聯合街道新就業群體服務驛站，聯合舉辦了“心”服務“新”就業大觀區直播招聘會，提供13家企業、180余個就業崗位，直播點擊量10萬＋。

參與治理進基層，發揮“新”優勢。組建治理隊伍。充分利用快遞小哥、外賣小哥等新就業群體走街串巷、熟悉地情、聯系萬家的職業特長，組建基層治理志愿者隊伍2支，引導快遞小哥、外賣小哥等新就業群體到社區報到，開展政策宣傳、調節矛盾糾紛、文明創建等活動，讓新就業群體成為黨的政策“宣講員”、文明城市“引導員”、社會治理“觀察員”。截至目前，累計到社區報到人數30余人。搭建治理平臺。創新開發“新”e家 心“智”理微信小程序，引導騎手、快遞員等新就業群體化身“流動網格員”，依托小程序上報轄區樓道燈維修、路燈維修、車輛違停、飛線充電、雨水管破裂等事件100余次，實現社區治理小程序與“慧治大觀”聯動，形成更加便捷的治理循環。

下一步，龍山路街道將緊盯新業態新就業群體的痛點難點堵點，進一步加大對新業態新就業群體的關心關愛，依法保障其合法權益，促進行業群體健康全面發展，充分發揮基層治理的“紅色動能”。