春風輕拂，萬物萌新。大觀區(qū)高花社區(qū)黨委以“紅色動能”破解民生關(guān)切，通過搭建“黨建鏈”串聯(lián)“就業(yè)鏈”，創(chuàng)新打造“網(wǎng)格摸排—技能賦能—多元協(xié)同”三位一體服務體系。

織密“紅色網(wǎng)格”，打通就業(yè)服務“最后一公里”

“多虧了社區(qū)‘就業(yè)管家’上門摸排，我才知道能參加免費技能培訓。”家住西村的王大姐曾是紡織廠下崗職工，通過社區(qū)組織的“家政服務技能專班”，她不僅考取了育嬰師資格證，還與本地家政公司簽訂了就業(yè)合同。高花社區(qū)建立三級聯(lián)動機制，將就業(yè)服務納入網(wǎng)格化治理體系，以黨建網(wǎng)格為單位，組建由黨員、物業(yè)、企業(yè)組成的“就業(yè)服務先鋒隊”。通過“網(wǎng)格大走訪+大數(shù)據(jù)比對”，動態(tài)建立包含技能特長、求職意向的“人才數(shù)據(jù)庫”，精準匹配轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)崗位需求。截至目前，累計開展入戶調(diào)查40余次，舉辦招聘會12場，促成崗位對接68人次。

打造“紅色課堂”，破解就業(yè)能力“結(jié)構(gòu)性矛盾”

針對失業(yè)人員技能單一問題，社區(qū)黨委聯(lián)合區(qū)人社局、職業(yè)院校打造“技能培訓基地”。根據(jù)前期網(wǎng)格摸排情況，根據(jù)每位失業(yè)人員的特點和需求，有針對性地開設廚師、養(yǎng)老，嬰幼兒護理、企業(yè)管理等培訓班，創(chuàng)新“理論教學+企業(yè)實訓+資格認證”全鏈條培養(yǎng)模式，提升就業(yè)競爭力；對于有創(chuàng)業(yè)意愿的居民，社區(qū)會提供創(chuàng)業(yè)指導和政策支持，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。通過精準施策，社區(qū)大大提高了就業(yè)服務的針對性和有效性。

搭建“紅色橋梁”，激活多元主體共建動能?

社區(qū)整合轄區(qū)企業(yè)、社會組織等20余家單位資源，定期走訪了解企業(yè)用工需求。通過設立“黨員示范崗”以“十五分鐘就業(yè)圈”服務為半徑，建立“企業(yè)需求清單”和“求職者能力清單”雙向?qū)訖C制，有效結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)開啟智慧管理，結(jié)合社區(qū)書記項目“智領(lǐng)高花”開發(fā)微信便民小程序，集崗位發(fā)布、在線咨詢、政策解讀等功能。由社區(qū)專職網(wǎng)格員全天候在線解答，確保服務“24小時不打烊”。截至目前，已將轄區(qū)20余家企業(yè)個體納入平臺管理，受惠人群300余人次。

從夯基壘臺到積厚成勢，高花社區(qū)以黨建為“針”、就業(yè)為“鏈”、服務為“線”，下足“繡花功夫”，串點、連線、繪面，不僅讓群眾的“飯碗”端得更穩(wěn)，也為社區(qū)基層治理增效賦能。