為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，引導(dǎo)年輕干部系好廉潔從政“第一?？圩印?，大觀區(qū)?？阪?zhèn)構(gòu)建起“教育、實(shí)踐、監(jiān)督”三位一體的長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，推動(dòng)廉潔教育融入日常、抓在經(jīng)常，為鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

以史為鑒，讓紅色教育成為常態(tài)必修課。定期組織年輕干部參觀學(xué)習(xí)紅色教育實(shí)踐基地，通過“聽一堂紅色家書課、觀一場(chǎng)廉政文物展、寫一篇心得體會(huì)”，讓革命先輩的廉潔故事和嚴(yán)明紀(jì)律成為干部成長(zhǎng)的“精神養(yǎng)分”。將廉政教育納入干部培訓(xùn)“必修課”，通過專題講座、廉政考試、案例警示等形式，推動(dòng)廉政教育入腦入心，引導(dǎo)年輕干部在歷史與現(xiàn)實(shí)的對(duì)照中校準(zhǔn)思想坐標(biāo)。

以學(xué)促行，讓作風(fēng)淬煉融入實(shí)踐主戰(zhàn)場(chǎng)。堅(jiān)持“一線培養(yǎng)、實(shí)戰(zhàn)錘煉”的干部培養(yǎng)理念，將年輕干部安排在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重崗位歷練，鍛造成為防汛抗旱“排頭兵”、鄉(xiāng)村振興“推介官”、為民服務(wù)“貼心人”。安排優(yōu)秀年輕干部與經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，在解決群眾“急難愁盼”問題中錘煉“馬上就辦、真抓實(shí)干”的作風(fēng)。

以心交心，讓談心談話成為成長(zhǎng)加油站。建立常態(tài)化談心談話機(jī)制，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期與年輕干部開展“青藍(lán)對(duì)話”，針對(duì)思想困惑、工作難題、成長(zhǎng)瓶頸進(jìn)行“把脈問診”，引導(dǎo)年輕干部提升自我要求，養(yǎng)成良好行為習(xí)慣，增強(qiáng)工作責(zé)任心和積極性。

以紀(jì)為綱，讓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)筑牢廉潔防火墻。建立年輕干部廉政檔案，實(shí)施動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)等方式，將作風(fēng)表現(xiàn)納入干部考核評(píng)價(jià)體系，作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，將“廉潔基因”植入干部成長(zhǎng)全周期。

下一步，?？阪?zhèn)將進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部的作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支“下得去、待得住、干得好”的年輕干部隊(duì)伍，為?？阪?zhèn)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。