人才是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，大觀區(qū)盈創(chuàng)公司始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，圍繞“能力決定崗位 貢獻(xiàn)決定價(jià)值 不拘一格 唯才是舉”的人才理念，構(gòu)建完善體系，形成了人才梯隊(duì)合理、創(chuàng)新活力迸發(fā)的良好局面。截至目前，公司總?cè)藬?shù)達(dá)3100余人，其中本埠1240余人、埠外1860余人，一支跨區(qū)域、多領(lǐng)域的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，正為公司高質(zhì)量安全發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
精準(zhǔn)引才：廣納賢才筑根基
在人才引進(jìn)工作中，盈創(chuàng)公司堅(jiān)持“人才是公司第一資源，培養(yǎng)優(yōu)秀人才是公司發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”的方針，既聚焦專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的高端人才，也重視生產(chǎn)一線的技能型人才，形成了多層次的引才格局。目前，公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達(dá) 520余人，國(guó)家注冊(cè)類(lèi)人才（如建造師、造價(jià)師等）120余人，高級(jí)工程師、工程師234人，特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師199人，涵蓋工程建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等多個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，為公司攻克技術(shù)難題、保障生產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
尤其值得關(guān)注的是，盈創(chuàng)公司是安慶市首批特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)單位，2022年11月聘任了5名特級(jí)技師，進(jìn)一步充實(shí)了技能人才“領(lǐng)頭雁”隊(duì)伍，為推動(dòng)技能傳承創(chuàng)新奠定了重要基礎(chǔ)。
系統(tǒng)育才：搭建平臺(tái)助成長(zhǎng)
引才是基礎(chǔ)，育才是關(guān)鍵。盈創(chuàng)公司深知，只有讓人才在實(shí)踐中快速成長(zhǎng)，才能真正發(fā)揮人才價(jià)值。針對(duì)高校畢業(yè)生這一“新生力量”，公司制定了《盈創(chuàng)公司高校畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)能力年度達(dá)標(biāo)考核暫行辦法》，每年對(duì)新進(jìn)的高校大學(xué)生按專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)操能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論知識(shí)、取得的國(guó)家職業(yè)技能證書(shū)和工作態(tài)度、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行綜合評(píng)分，分A、B、C、D四檔進(jìn)行考核。創(chuàng)新推出“青苗班”等培養(yǎng)模式，為每一位入職大學(xué)生配備經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)專(zhuān)家作為導(dǎo)師，從職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)技能、崗位實(shí)踐等多方面進(jìn)行全方位指導(dǎo)，幫助大學(xué)生快速完成從“學(xué)生”到“職工”的角色轉(zhuǎn)變。
經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培養(yǎng)，近幾年公司招聘的120名高校大學(xué)生中，71人穩(wěn)定在崗，部分優(yōu)秀大學(xué)生已成長(zhǎng)為公司技術(shù)骨干，在項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等工作中獨(dú)當(dāng)一面，成為公司發(fā)展的 “后起之秀”。
與此同時(shí)，公司還聚焦技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的進(jìn)階培養(yǎng)，制定《盈創(chuàng)公司技能大師管理辦法》《盈創(chuàng)公司技術(shù)專(zhuān)家管理辦法》，每2年開(kāi)展一屆技能大師、技術(shù)專(zhuān)家評(píng)選，每人每年分別給予12000元大師和18000元專(zhuān)家津貼。通過(guò)搭建“大師帶徒、專(zhuān)家攻關(guān)”的成長(zhǎng)平臺(tái)，鼓勵(lì)獲評(píng)的大師、專(zhuān)家?guī)ь^開(kāi)展技術(shù)研發(fā)、攻克生產(chǎn)難題，并發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶動(dòng)培養(yǎng)一批技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)的新生力量。
多元培訓(xùn)：完善體系強(qiáng)能力
為持續(xù)提升全員技能水平，盈創(chuàng)公司以“圍繞優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，集中優(yōu)秀培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)方法手段，提高專(zhuān)業(yè)技能水平”為基本原則，相繼建成鉗工、焊工、管工、鉚工、電工、儀表工、起重工、腳手架、防腐保溫九大專(zhuān)業(yè)工種培訓(xùn)基地，舉行常態(tài)化、精準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作。僅今年以來(lái)，已完成鉗工培訓(xùn)10期、管鉚工培訓(xùn)12期、焊工培訓(xùn)4期、電儀工培訓(xùn)6期、起重培訓(xùn)3期，參培總?cè)舜纬?000人次，涵蓋“精英班”“彩虹夜校”“雛鷹班”、動(dòng)設(shè)備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、安裝工程師、土建工程師等多個(gè)不同層面、不同對(duì)象、不同需求的特色培訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了職工培訓(xùn)的全覆蓋。
此外，公司還積極發(fā)揮培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承接外部培訓(xùn)任務(wù)，今年成功承辦安慶石化特殊工作實(shí)操驗(yàn)證工作，累計(jì)為202名焊工、85名電工、48名起重工、26名架子工提供實(shí)操驗(yàn)證服務(wù)，不僅提升了公司在行業(yè)內(nèi)的影響力，也為區(qū)域技能人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)了“盈創(chuàng)力量”。
公司積極鼓勵(lì)各單位、班組獨(dú)立自主地開(kāi)展自主培訓(xùn)工作，僅此一項(xiàng)每月的獎(jiǎng)勵(lì)金額就達(dá)到10萬(wàn)元，形成了“全員參與、常態(tài)學(xué)習(xí)、你學(xué)我獎(jiǎng)”的良好氛圍，每月各單位、部門(mén)自主開(kāi)展的培訓(xùn)達(dá)220多項(xiàng)次，從崗位安全操作到專(zhuān)業(yè)技術(shù)更新，從職業(yè)素養(yǎng)提升到創(chuàng)新思維培養(yǎng)，多樣化的培訓(xùn)內(nèi)容讓職工在“比學(xué)趕超”中不斷提升自我，為公司發(fā)展儲(chǔ)備了充足的技能型人才。
榮譽(yù)加持：品牌建設(shè)顯成效
憑借在人才培養(yǎng)工作中的突出表現(xiàn)，盈創(chuàng)公司獲得了政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的高度認(rèn)可。公司依托人社部門(mén)搭建的平臺(tái)，成功獲批“安慶市高技能人才培養(yǎng)基地”，擁有鉗、電、儀、管、焊、起重等工種技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)許可，可自主開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，為職工職業(yè)發(fā)展打通了“晉升通道”；同時(shí)，公司還獲批2個(gè)省級(jí)技能大師工作室、2個(gè)市級(jí)技能大師工作室，榮獲大觀區(qū)重教支教“模范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，成為區(qū)域內(nèi)技能人才培養(yǎng)的“標(biāo)桿陣地”。
在各類(lèi)職業(yè)技能競(jìng)賽中，盈創(chuàng)公司職工更是屢創(chuàng)佳績(jī)，在安慶市及行業(yè)協(xié)會(huì)組織的競(jìng)賽中，公司參賽選手憑借扎實(shí)的技能水平和過(guò)硬的心理素質(zhì)，多次斬獲優(yōu)異成績(jī)，既展現(xiàn)了公司人才培養(yǎng)的豐碩成果，也為公司贏得了良好的行業(yè)聲譽(yù)。
未來(lái)，公司將在區(qū)委區(qū)政府的關(guān)心指導(dǎo)和支持下，繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用，不斷優(yōu)化人才引育留用機(jī)制，以更廣闊的平臺(tái)、更完善的體系、更濃厚的氛圍，吸引更多優(yōu)秀人才加入，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才成長(zhǎng)，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量安全發(fā)展提供源源不斷的人才支撐！
