今年以來，安慶高新區(qū)黨工委將推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)作為年度基層黨建“書記項(xiàng)目”，通過項(xiàng)目的實(shí)施著力解決園區(qū)企業(yè)普遍反映的引才留才難問題，推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效，不斷為高質(zhì)量發(fā)展增創(chuàng)新優(yōu)勢。
統(tǒng)籌兼顧，唱響人才工作“大合奏”。高新區(qū)黨工委始終聚焦政治引領(lǐng)，落實(shí)黨管人才原則，把人才工作擺在更加突出的位置，統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)人才資源加速聚集。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任。區(qū)黨工委班子及時(shí)通過中心組理論學(xué)習(xí)等載體，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述以及中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織區(qū)人社局、產(chǎn)促局等人才工作職能部門召開人才工作聯(lián)席會(huì)議，每季度通報(bào)高新區(qū)人才工作情況，部署下一步重點(diǎn)工作。創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制。建立黨工委人才聯(lián)系服務(wù)制度，班子成員分別結(jié)對聯(lián)系1名高層次人才，與人才建立常態(tài)化聯(lián)系，聽取人才意見建議，幫助解決創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新難題。2023年以來，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員走訪慰問園區(qū)企業(yè)高層次人才20人次，帶頭外出開展招才引智活動(dòng)10余次，為園區(qū)1名高層次人才申報(bào)獲批安徽省第九批“特支計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。加強(qiáng)人才保障。區(qū)黨工委持續(xù)加大人才發(fā)展投入，全力保障人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等政策兌現(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮人才發(fā)展專項(xiàng)資金及各類產(chǎn)業(yè)扶持資金的作用。2023年以來，設(shè)立人才專項(xiàng)發(fā)展資金380萬元，為各級(jí)各類人才兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼115人，累計(jì)24.35萬元；兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼2人，累計(jì)7.54萬元。
多措并舉，打好人才引育“組合拳”。堅(jiān)持精準(zhǔn)查找分析人才引育工作中存在的突出問題，探索人才引育新“打法”，著力破解人才引育難題。著力厘清人才供需。持續(xù)實(shí)施“內(nèi)搭平臺(tái)、外聯(lián)老鄉(xiāng)”專項(xiàng)行動(dòng)，對現(xiàn)有入庫人才關(guān)鍵信息更新完善，保信息準(zhǔn)確度和完整度。同時(shí)，動(dòng)態(tài)更新區(qū)人才需求項(xiàng)目庫。2023年以來，共摸排園區(qū)企業(yè)中長期用工需求1100人，其中，普工崗位612人、技能型人才330人、?？萍耙陨蠈W(xué)歷人才168人。拓寬人才引進(jìn)渠道。圍繞化工新材料和生物醫(yī)藥兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，將市場“主體”與政府“主導(dǎo)”結(jié)合起來，加強(qiáng)與滬蘇浙交流合作，黨工委書記帶隊(duì)開展企業(yè)組團(tuán)招才、高層次人才柔性引才行動(dòng)，上半年申報(bào)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)4個(gè)，新引入博士人才8人，碩士人才14人。舉辦“線上+線下”各類招聘活動(dòng)29場，服務(wù)企業(yè)469戶次，累計(jì)提供崗位1100多個(gè)。對接多所省內(nèi)高校，建立常態(tài)化合作機(jī)制，組織園區(qū)42家企業(yè)參加校園招聘活動(dòng)，促成有效就業(yè)100余人。提升人才培育質(zhì)量。引進(jìn)北京理工大學(xué)、西交利物浦大學(xué)、安徽工程大學(xué)等省內(nèi)外重點(diǎn)高校院所創(chuàng)新資源，支持園區(qū)企業(yè)與高校院所建立深度融合的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，上半年開展政產(chǎn)學(xué)研用合作14項(xiàng)。注重本地技能人才培育和基層技能人才儲(chǔ)備，積極探索分類培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)新錄用員工崗前技能培訓(xùn)。2023年以來，開辦技能培訓(xùn)班14個(gè)，累計(jì)培訓(xùn)職業(yè)技能型人才800人，發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼55.44萬元。
提升服務(wù)，優(yōu)化人才發(fā)展“生態(tài)圈”。堅(jiān)持以“真招實(shí)策”的支持、“真情實(shí)意”的服務(wù)，不斷提升人才服務(wù)質(zhì)效。強(qiáng)化政策扶持保障。依托人才服務(wù)專員隊(duì)伍，專題開展省、市重點(diǎn)人才工程申報(bào)輔導(dǎo)工作，指導(dǎo)12個(gè)非公企業(yè)積極申報(bào)省引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)、省薪酬補(bǔ)貼、省特支計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才、安慶市“宜城精英人才計(jì)劃”、安慶市高層次人才薪酬補(bǔ)助、高新區(qū)支持經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等政策，累計(jì)為企業(yè)申請補(bǔ)助補(bǔ)貼資金600余萬元。加大推廣“科技貸”、“園區(qū)貸”信貸產(chǎn)品力度，2023年以來新增投放7筆，解決企業(yè)資金需求2800萬元。提升人才服務(wù)質(zhì)效。依托區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，打造綜合性人才服務(wù)中心，提供圖書、健身器材、影音室等特色服務(wù)。為49名“宜城優(yōu)才卡”持卡人提供體檢、觀影消費(fèi)服務(wù)55人次；開辦職工子女暑托班，解決職工子女暑期無人看管的難題；開展乒乓球比賽、拔河比賽、五人制足球賽等各類活動(dòng)，為人才相互交流、增進(jìn)友誼、強(qiáng)健體魄搭建平臺(tái)，形成禮才、愛才、敬才的良好氛圍。深化科技創(chuàng)新平臺(tái)。加大對科技孵化器、眾創(chuàng)空間等科技創(chuàng)新平臺(tái)的扶持力度，完善創(chuàng)新平臺(tái)的技術(shù)對接、專業(yè)培訓(xùn)、孵化服務(wù)等各項(xiàng)功能，為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢平臺(tái)。2023年以來，安慶高新區(qū)成功獲批安徽省首批化工新材料科技成果產(chǎn)業(yè)化基地，實(shí)現(xiàn)高新區(qū)科創(chuàng)平臺(tái)能級(jí)的躍升。曙光化工成功申報(bào)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，園區(qū)龍頭企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力再上新臺(tái)階。
下一步，高新區(qū)將繼續(xù)深入推進(jìn)基層黨建“書記項(xiàng)目”，聚焦人才“引育用留”服務(wù)全鏈條，營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃動(dòng)力。（撰：袁園/審：周正方）
