近年來，安慶高新區(qū)縱深推進(jìn)體制機(jī)制改革，從深化管理制度創(chuàng)新、優(yōu)化選人用人機(jī)制、強(qiáng)化國有資產(chǎn)運(yùn)營三個(gè)方面發(fā)力，有效統(tǒng)籌資源，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模，加大科技資源集聚，切實(shí)打造安慶市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展高地。

深化管理制度創(chuàng)新?？v深推進(jìn)“管委會(huì)+公司”改革發(fā)展模式，強(qiáng)化簡政放權(quán)，集中調(diào)整優(yōu)化開發(fā)區(qū)賦權(quán)清單59項(xiàng)，形成區(qū)內(nèi)審批閉環(huán)。厘清管委會(huì)和公司職責(zé)邊界，實(shí)行政企分離，提高國有資產(chǎn)運(yùn)營公司自主經(jīng)營權(quán)，激發(fā)體制創(chuàng)新活力。安慶高新區(qū)被省委編辦選為推進(jìn)“管委會(huì)+公司”改革6個(gè)直接聯(lián)系點(diǎn)之一，深化體制機(jī)制改革工作走在全市前列。園區(qū)累計(jì)入駐上市公司達(dá)21家，已引入省級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)，市級(jí)高層次人才團(tuán)隊(duì)19個(gè)。

優(yōu)化選人用人機(jī)制。圍繞“因事設(shè)崗，以崗選人”的原則，打破身份界限，推行全員聘任制，實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變。雇員職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)和續(xù)聘解聘與考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)季度、年度考核結(jié)果賦予分值，建立市場化雇員薪酬分配機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、爭先競優(yōu)。園區(qū)入選全國“綠色化工園區(qū)”名錄，為安徽省唯一入選園區(qū)。近三年，園區(qū)固定資產(chǎn)投資、規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值均呈兩位數(shù)增長，發(fā)展動(dòng)力強(qiáng)勁。

強(qiáng)化國有資產(chǎn)運(yùn)營。深化“集團(tuán)+子公司”運(yùn)營模式，集團(tuán)公司聚焦園區(qū)發(fā)展投資，對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和方向的企業(yè)進(jìn)行投資。子公司在經(jīng)營領(lǐng)域做精做實(shí)做專，拓展多元業(yè)務(wù)，拓展港口運(yùn)輸、污水處理、天然氣直供和增量配電等業(yè)務(wù)，積極轉(zhuǎn)型為權(quán)屬清晰、多元經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場化產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營主體。截至目前，國有資產(chǎn)運(yùn)營公司直投企業(yè)7家，金額3.2億元；產(chǎn)業(yè)基金投資企業(yè)10家，金額2.3億元，已投資企業(yè)中7家企業(yè)已啟動(dòng)上市工作。公司資產(chǎn)規(guī)模從2018年的51億元增長到2023年的140億元，增長2.7倍；市場化收入從2018年的1.6億元增長至2023年的3.2億元，增長2倍。（袁園）