人才是第一資源。近年來，為切實(shí)加強(qiáng)人才培養(yǎng)，解決人才少、上升空間小的局面，全區(qū)落實(shí)一系列人才利好保障政策，確保有技術(shù)能力的專業(yè)人才愿意來，確保有越來越多的高素質(zhì)人才留下來。

“延攬聚賢能，求賢展新顏”，提供多樣人才就業(yè)崗位。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極詢問企業(yè)需求，摸排實(shí)際供需形成匯總臺(tái)賬并實(shí)時(shí)更新。園區(qū)企業(yè)中長(zhǎng)期用工需求1200余人，其中普工崗位721人、技能型人才479人。點(diǎn)對(duì)點(diǎn)輸送本科畢業(yè)生、專業(yè)研究生、高精尖人才，達(dá)成就業(yè)協(xié)議78人。通過進(jìn)高校、外聯(lián)老鄉(xiāng)等途徑，全面采集人才信息，建立人才庫。進(jìn)行各類宣傳，企業(yè)組團(tuán)開展招聘會(huì)，線上線下聯(lián)動(dòng)讓更多高校畢業(yè)生了解高新區(qū)真實(shí)就業(yè)情況，提高就業(yè)意向。

“梧高鳳必至，花香蝶自來”，構(gòu)建完備人才保障體系。在黨工委的研究決定下，持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)人才政策落地。從引進(jìn)人才發(fā)放筆試面試補(bǔ)貼，到給予人才生活資金補(bǔ)助，切實(shí)加大人才專項(xiàng)資金投入，發(fā)揮資金作用價(jià)值。今年以來全區(qū)發(fā)放各類人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼總計(jì)132萬元，安慶市首筆“人才貸”也在該區(qū)進(jìn)行投放。同時(shí)，改區(qū)注重營(yíng)造尊重人才、愛惜人才的良好氛圍。通過走訪了解人才需求，定期慰問看望人才，幫助解決急難問題，讓人才感受人文關(guān)懷。27名專兼職黨建工作指導(dǎo)員定期走訪園區(qū)企業(yè)，累計(jì)收集人才訴求40余個(gè)并予以妥善解決。

“廣開培才路，育才成其才”，做好培育人才工作準(zhǔn)備。積極開展各類人才培訓(xùn)工作，舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，努力打造一批有技術(shù)、高素質(zhì)、懂專業(yè)的人才團(tuán)隊(duì)。在政校企合作中落實(shí)多樣化培訓(xùn)政策，給予人才成長(zhǎng)空間和發(fā)展時(shí)間。選派青年人才干部奔赴基層一線，鍛煉人才實(shí)干本領(lǐng)，加強(qiáng)人才適應(yīng)能力，提升人才全局意識(shí)。引進(jìn)多所重點(diǎn)高校平臺(tái)資源，與其實(shí)驗(yàn)室和工作站達(dá)成合作協(xié)議，產(chǎn)學(xué)研一體化筑牢人才港灣，讓人才有展現(xiàn)本領(lǐng)、大展拳腳的舞臺(tái)。

下一步，高新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化人才管理，深刻認(rèn)識(shí)做好人才工作的重要意義，秉持客觀公正、以人為本的原則，讓人才盡顯其能、盡顯其優(yōu)，為高新區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。（吳亞彥）