自全市組織系統開展“學經濟、提能力、促發展”活動以來，太湖縣委組織部結合組織工作實際，梳理制定活動方案，分解細化具體措施，對標對表統籌推進。緊扣組工干部在經濟方面的短板弱項，抓住“七寸”，確保學出站位、學出成效、學出實績。

搭建“站”點，陣地補給學。第一時間在部機關三樓、五樓會議室等場所設立機關“圖書角”，讓部機關干部不受時間、地點限制，實現隨時學、隨地學，碎片時間得到有效利用。同時，為部機關干部職工、鄉鎮組織委員訂購3本經濟學相關書籍。下發通知，要求開發區黨工委，各鄉鎮黨委，縣直各單位組織人事部門參照執行。結合全縣村（社區）“兩委”換屆和縣鄉人大換屆，組建結對共建平臺，與發改、財政、招商等部門先后到6個山區鄉鎮、3個畈區鄉鎮聯合開展“經濟知識我來講、我來學”主題黨日9場次，推動黨建、經濟業務水平雙向交流、共同進步，迅速組織組織系統干部學起來、講起來、動起來，掀起學經濟知識熱潮。

深挖“盲”點，專題培訓學。聚焦組織干部經濟知識方面的短板弱項，圍繞“雙招雙引”和高質量發展，在制定細化活動方案的同時，將經濟知識納入組工干部培訓內容，邀請縣委副書記、縣長作經濟高質量發展專題報告，舉辦二期“學經濟、提能力、促發展”專題培訓班。結合鄉村振興實際，緊盯美麗鄉村建設、農村人居環境治理、產業發展、黨建引領信用村建設、紅色美麗村莊建設等，安排部機關2名干部、選派6名鄉鎮干部到繁昌區掛職鍛煉、跟班學習，擇優選派1名能力素質強、經驗豐富的部機關干部充實到縣招商組，抽調徐橋鎮等鄉鎮組織委員、年輕組工干部參加駐外招商組，全程參與、全程學習。同時，組建部機關“雙招雙引”工作專班，持續為組工干部“充電蓄能”。

破解“忙”點，“指尖”互動學。目前，歲末年初各項工作正待收官，組織系統各項工作都在“極度熱運行”中。為有效合理解決工學矛盾，為全縣組工干部提供一個“加油充電”“冷靜思考”的機會，部機關領導每3至5天向部機關支部群薦學1篇經濟學文章，領學經濟熱點知識，部機關干部在業余時間，暢談看法，結合崗位實際出主意提舉措。各職能科室同步將相關鏈接發送至全縣組織工作群、黨建交流群，供大家學習交流。同時，利用安徽干部教育在線、學習強國、黨員遠程教育等，強化網絡學習，打造時時可學、處處能學的“學習型”載體。截至目前，推送經濟學鏈接文章40余篇，互動交流2000余人次。（周章軍）