產業是發展的根基，人才是發展的動力。為促進企業與人才高效對接，促進實現產才融合、產才共贏的發展局面，安慶經開區立足產業需求，在常態化做好就業創業服務和企業用工服務的同時，創新工作思路，用真“薪”和真情為企業和高校畢業生搭起一座連心橋。

消費補貼見真“薪”

在經開區企業見習的高校畢業生一上崗就收到一份沉甸甸的真“薪"。2022年開始，經開區對在區內重點工業企業參加見習的高校畢業生，在企業發放見習工資基礎上，每人每月加發1200-1500元消費券，消費券不設限制條款，等同于現金，可在經開區的商場、超市、酒店等各場所直接消費。截至目前，經開區發放消費券41.28萬元，此舉獲得企業和高校畢業生的高度贊揚，引發高校畢業生群體一致點贊推廣。

2022年，經開區共有80名高校畢業生申領了41.28萬元就業見習消費券。該批見習生見習期滿后，68人與企業簽訂了勞動合同，見習留用率達85%，較上年度提高32個百分點。

關懷活動送溫情

為提高大中專院校畢業生的留用率，經開區人社局從提升就業服務入手，通過各種主題活動促進高校畢業生了解園區和企業，增加認同感、獲得歸屬感。定期組織畢業年度高校學生開展訪企游園活動，帶領學生走進園區，走進企業，觀摩一次生產現場，體驗一次工作環境，品嘗一次工作餐，通過全方位的走訪體驗加深學生對園區和企業的第一印象，引導學生樹立“就業首選在經開”的意向。為讓走出校門的高校畢業生們進了廠門也能感受到經開區大家庭的溫暖，經開區人社局為新入職的高校畢業生準備了入職座談會、集體生日會、心理壓力調查問卷等多種形式的關懷活動。今年以來已舉辦“感恩母親節”、“清涼一夏”、“迎中秋.慶國慶”等主題關懷活動7場，200多名見習生和新入職高校畢業生參加活動，新穎別致的活動形式深受大家喜愛。

在提升就業服務的同時，經開區對企業的發展環境也提出了新要求，提高薪酬水平，改善工作環境，暢通晉升渠道......經開區人社局針對各企業在招工引才工作中存在的問題，聯系配合企業量身定制人力資源管理優化套裝，幫助企業引進人才，盯著企業留住人才。經開區人社局建立了用工情況月通報和人力資源市場管理月調度制度，先后舉辦“勞動用工法律風險防范專題講座”、“工傷保險政策培訓會”、“企業如何正確預防用工風險專題講座”等多場專題講座和培訓活動，幫助企業開拓視野、熟悉政策、提升能力、完善舉措，促進產業和人才協同發展。

真薪真情優服務，引才留才不再難。可心的園區環境，暖心的工作氛圍，貼心的就業服務，經開區“三心”招牌吸引高校畢業生紛至沓來。今年以來，經開區企業招引高校畢業生人數再創新高，前三季度新招引碩士及本專科學歷人才900余人，環新、安簧、楚航等多家企業年初就完成了全年的高校畢業生招聘計劃，企業人才培養計劃穩步推進，經開區產才融合、產才共贏的高質量發展畫卷正徐徐鋪展。