就業(yè)是民生之本，更是鎮(zhèn)域穩(wěn)定發(fā)展的“壓艙石”。老峰鎮(zhèn)打破“企業(yè)招工難、群眾就業(yè)難”的信息壁壘，牽頭搭建政企民三方對(duì)接平臺(tái)。一方面，主動(dòng)走訪振宜汽車、圓夢(mèng)新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園等轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)，摸清用工需求、崗位標(biāo)準(zhǔn)與薪資待遇；另一方面，通過(guò)村（社區(qū)）網(wǎng)格員入戶摸排、微信群精準(zhǔn)推送、廣播循環(huán)宣傳等方式，建立待業(yè)居民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員“就業(yè)需求清單”，實(shí)現(xiàn)“崗位找人”與“人找崗位”的高效匹配，真正讓群眾“足不出鎮(zhèn)”就能找到合適工作。

搭建民意溝通“直通車”，讓群眾訴求“有處說(shuō)、有人管、有回應(yīng)”。創(chuàng)新推行“基層問(wèn)政會(huì)”制度，積極組織鎮(zhèn)人大代表、居民代表、企業(yè)代表與鎮(zhèn)職能部門負(fù)責(zé)人面對(duì)面交流，將群眾“急難愁盼”問(wèn)題擺上桌面，現(xiàn)場(chǎng)“接單”、明確責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、跟蹤反饋，形成閉環(huán)管理。聚焦民生實(shí)事“關(guān)鍵點(diǎn)”，讓服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求。在人居環(huán)境整治方面，組織黨員志愿者、巾幗志愿者開(kāi)展環(huán)境清理、文明停車引導(dǎo)、垃圾分類宣傳等志愿服務(wù)，讓村容村貌煥然一新；在社會(huì)保障方面，依托招聘會(huì)“一站式”服務(wù)區(qū)、村（社區(qū)）便民服務(wù)中心，安排專人解讀養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等惠民政策，為群眾算好“明白賬”；在特殊群體關(guān)愛(ài)方面，春節(jié)、中秋等節(jié)日期間，組織開(kāi)展“走訪慰問(wèn)送溫暖”活動(dòng)，為老年人、困境兒童、殘疾人等群體送去米、面、油等慰問(wèn)品和節(jié)日祝福，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

老峰鎮(zhèn)深知文化是凝聚人心、滋養(yǎng)文明的精神紐帶，以新時(shí)代文明實(shí)踐為抓手，讓文化服務(wù)沉下去、群眾精神活起來(lái)，為鎮(zhèn)域發(fā)展注入持久精神動(dòng)力。陣地提檔升級(jí)，打造“15分鐘文化生活圈”。整合新時(shí)代文明實(shí)踐站、農(nóng)家書屋、文化廣場(chǎng)等資源，完善14個(gè)村（社區(qū)）文明實(shí)踐站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。隊(duì)伍賦能增效，激活群眾主體力量。精準(zhǔn)挖掘轄區(qū)文藝骨干、退休教師、返鄉(xiāng)青年、非遺傳承人等本土人才，組建廣場(chǎng)舞隊(duì)、黃梅戲演唱隊(duì)、書法繪畫隊(duì)等文化志愿服務(wù)隊(duì)，讓群眾從文化“受益者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”“推動(dòng)者”。全年開(kāi)展“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”“鄉(xiāng)村春晚”“戲曲進(jìn)鄉(xiāng)村”等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng)，邀請(qǐng)“安慶好人”“五老”宣講隊(duì)開(kāi)展理論政策、道德模范事跡宣講，以文化滋養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)，讓精神文明之魂在老峰鎮(zhèn)落地生根。

站在新的發(fā)展起點(diǎn)，老峰鎮(zhèn)將繼續(xù)錨定“穩(wěn)就業(yè)、惠民生、興文化”的核心目標(biāo)，以更實(shí)的舉措、更優(yōu)的服務(wù)、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化三大主題實(shí)踐，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感，為經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)新城貢獻(xiàn)更大的老峰力量！