近年來，宿松縣柳坪鄉(xiāng)針對轄區(qū)內村組布局分散、特色產業(yè)效益低、群眾需求雜等痛難點問題，緊扣鄉(xiāng)域實際，以組織建設為抓手，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能，為鄉(xiāng)村振興注入強勁動力。

優(yōu)化組織設置，讓黨建覆蓋更“精準”。立足山區(qū)特點和產業(yè)格局，打破行政壁壘，推動黨組織設置與發(fā)展需求同步。在茶葉、油茶等產業(yè)鏈上建立“黨支部+合作社+農戶”型黨組織，將黨員致富帶頭人、技術骨干納入管理；在村民小組設立黨小組，解決偏遠黨員集中難問題；對接民宿、農產品加工等新經濟組織，靈活組建聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。創(chuàng)新組織生活形式，依托線上平臺開展“云端黨建”，為外出務工黨員提供“流動黨課”“微信議事”等服務，增強其組織歸屬感。

建強骨干隊伍，讓干事創(chuàng)業(yè)更“有力”。聚焦“頭雁領航、骨干賦能、后備蓄力”，鍛造過硬干部隊伍。實施“頭雁工程”，嚴格選配村黨組織書記，組織考察學習和業(yè)務輪訓，提升履職能力；建立村級后備干部庫，選拔優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年、退役軍人等，通過掛職鍛煉、輪崗交流、導師幫帶促進成長；落實待遇保障政策，常態(tài)化開展談心談話，激發(fā)干部干勁。同時，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組建志愿服務隊，在森林防火、環(huán)境整治等重點工作中沖鋒在前，成為群眾“主心骨”。

完善制度機制，讓基層運行更“規(guī)范”。堅持以制度管人、以機制管事，推動基層黨組織高效履職。健全“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，結合山區(qū)實際優(yōu)化流程，將議事會開到田間地頭、村民庭院；建立黨建工作責任制，明確鄉(xiāng)、村黨組織書記職責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；創(chuàng)新考核評價機制，將產業(yè)發(fā)展、民生實事、群眾滿意度等納入黨建核心指標，與評優(yōu)績效掛鉤，打破“干好干壞一個樣”。健全黨組織領導的鄉(xiāng)村治理體系，推廣“黨建+網(wǎng)格化”模式，融入矛盾調解、政策宣傳等職能，實現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出鄉(xiāng)村”。

奮進新征程，建功新時代。柳坪鄉(xiāng)將持續(xù)深化組織建設，不斷激發(fā)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為推動發(fā)展、服務群眾的強大效能，為描繪鄉(xiāng)村振興壯美畫卷提供堅強保障。（劉亞鋒）