近年來，宿松縣司法局堅持學以致用，不斷拓寬干部教育培訓渠道，多形式多舉措開展干部教育培訓工作，著力提升全系統(tǒng)司法行政干警的政治素養(yǎng)和履職能力，為經濟社會發(fā)展提供強有力的法律服務和法治保障。

將教育培訓與理論學習相結合

通過集中學習、專題研討、舉辦政治輪訓班和征文比賽等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神。健全完善黨組理論學習中心組領學促學、支部“三會一課”集體學、支部主題黨日重點學和“讀書班”研討交流互動學、黨員干部日常深入學的“五學”機制，引導黨員干部學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，爭當“政治學習榜樣”。2023年以來，組織政治理論和警示教育集體學習8次，46人參加學習研討，59人撰寫心得體會。

將教育培訓與實踐鍛煉相結合

注重對年輕干部的教育培養(yǎng)，圍繞鄉(xiāng)村振興等重點工作，安排8名機關年輕干部到比較艱苦的崗位或基層一線，讓他們在實踐中增長才干、提升能力。2023年3月，舉辦為期2天的學習貫徹黨的二十大精神及業(yè)務能力提升專題培訓班，突出政治引領、注重學用結合，內容涵蓋黨的二十大精神、意識形態(tài)和法治建設、法律援助、法治宣傳、人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、財務管理、網絡安全等。鼓勵干警參加國家法律職業(yè)資格考試，近三年，先后有10人通過法律職業(yè)資格考試，優(yōu)先選擇匹配崗位，大幅提升了隊伍專業(yè)化水平。

將教育培訓與作風建設相結合

2023年年初，召開干部教育培訓和作風建設征求意見座談會，共征集到相關意見建議12條，全部跟進落實到位。在法律援助中心、公證處、社區(qū)矯正局等直接接觸群眾的一線窗口，開展窗口單位改作風提質效活動，在一線窗口單位利用下班時間召開作風整頓會議3次，直面問題，分析原因，列出整改舉措。針對工作中發(fā)現的苗頭性傾向性問題，修訂了《宿松縣司法局干部職工請銷假制度》《宿松縣律師事務所重大事項報告制度》等8項制度，健全廉政風險防控體系。以干部交流輪崗為契機，開展任前廉政教育，增強勤政廉潔意識，強化自我提高、自我規(guī)范能力，推動黨風廉政建設不斷深入。

將教育培訓與文體活動相結合

在世界讀書日、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等重要節(jié)日節(jié)點，開展征文、誦讀、講述比賽活動和讀書薦書活動。通過開展多樣化的學習教育活動，大興讀書學習之風，通過“主動學+推薦學+交流學+引領學”，定期反思感悟，增強學習趣味，涵養(yǎng)愛黨愛國、愛崗敬業(yè)情懷，延伸干部教育空間。

下一步，宿松縣司法局將探索建立以實績?yōu)閷虻目己嗽u價和獎懲機制，使干部教育培訓與公務員平時考核、年度考核、任職、職級晉升等相掛鉤，引導干警職工注重自身素養(yǎng)和綜合能力的提升，營造自我加壓、良性競爭的濃厚學習氛圍和環(huán)境。（楊香梅）