近年來，安慶市堅(jiān)持在服務(wù)服從大局中找準(zhǔn)干部監(jiān)督工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將干部監(jiān)督工作融入全市中心工作和重點(diǎn)工作中，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，推進(jìn)工作落地抓實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

一、圍繞中心工作，多領(lǐng)域構(gòu)建干部監(jiān)督新機(jī)制

一是突出政治監(jiān)督首位。結(jié)合省委“三個(gè)以案”警示教育，圍繞“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等領(lǐng)域派駐政治保障專班，重點(diǎn)監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況，責(zé)任單位形式主義、官僚主義整治情況。二是體現(xiàn)作風(fēng)監(jiān)督重點(diǎn)。在信訪突出問題“深、重、促”專項(xiàng)行動、江豚自然保護(hù)區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)和修復(fù)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展督查指導(dǎo)等專項(xiàng)行動中，組建督察組，主要督察有關(guān)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)行動中屬地、部門以及市派駐工作組責(zé)任落實(shí)情況。三是把握工作監(jiān)督難點(diǎn)。針對在“四督四保、四送一服”、三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等重點(diǎn)領(lǐng)域中反映出來的問題，組建重點(diǎn)工作任務(wù)督查組，重點(diǎn)監(jiān)督并解決相關(guān)單位職責(zé)不清、溝通協(xié)調(diào)不暢、解決問題不主動、標(biāo)準(zhǔn)不高等問題，深入縣（市、區(qū)）及有關(guān)市直單位開展駐點(diǎn)督導(dǎo)，著力打通“腸梗阻”，助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、緊扣中心任務(wù)，多方式深入了解干部實(shí)情

一是通過談話調(diào)研了解干部。根據(jù)督查督導(dǎo)以及各方面反映出來的問題，市委組織部圍繞服務(wù)保障“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”等重大決策部署，分別制定組織保障實(shí)施方案，廣泛開展了談話調(diào)研和分析研判。2018年以來，先后對10個(gè)縣（市、區(qū)）、3個(gè)開發(fā)園區(qū)、60多個(gè)市直單位1000多名中層以上干部進(jìn)行了談話調(diào)研。重點(diǎn)了解在推動中心工作中各級干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況和領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍建設(shè)情況。二是深入實(shí)地在中心工作發(fā)現(xiàn)干部。為推動重點(diǎn)工作的落實(shí)，對照專項(xiàng)行動、中央環(huán)保督查、省委巡視反饋等交辦的問題清單，各專班以及督察組，采取查閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場督導(dǎo)、明察暗訪等方式，實(shí)行建檔銷號。同時(shí)通過以事察人，了解掌握一批敢于勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為的干部。三是在重點(diǎn)領(lǐng)域整治中分析干部。結(jié)合主題教育，扎實(shí)開展“干事創(chuàng)新精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為”“集中整頓軟弱渙散基層黨組織”專項(xiàng)整治。對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題和差距,進(jìn)行全面系統(tǒng)檢視反思，對全市10個(gè)縣（市區(qū)）黨委班子和83個(gè)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子黨的6大建設(shè)和500多名領(lǐng)導(dǎo)干部德能勤績廉方面進(jìn)行了綜合分析，掌握了實(shí)情。

三、服務(wù)保障中心任務(wù)，多方面考量干部監(jiān)督結(jié)果

一是將監(jiān)督結(jié)果作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要參考。針對調(diào)研了解掌握的市直部門中層干部隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀，對超過一定任職時(shí)限、且在一定年齡內(nèi)的科級公務(wù)員進(jìn)行跨部門轉(zhuǎn)任。對在重大任務(wù)、重點(diǎn)工作中表現(xiàn)突出的干部予以優(yōu)先提拔重用，對工作中不擔(dān)當(dāng)不作為的反面典型予以通報(bào)，不合適的班子堅(jiān)決予以調(diào)整。二是將督察監(jiān)督作為推動工作的有力抓手。督查督導(dǎo)組緊盯重點(diǎn)工作推進(jìn)中的突出問題，及時(shí)予以現(xiàn)場督查督辦，并協(xié)調(diào)解決，重點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)提交市委常委會議、市政府常務(wù)會議、有關(guān)專題會議研究落實(shí)。三是將督察問責(zé)作為整治不擔(dān)當(dāng)不作為重要手段。針對督察、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為、工作失職失職等問題，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，查清原因，理清責(zé)任，在綜合研判的基礎(chǔ)上對相關(guān)責(zé)任人予以追責(zé)問責(zé)，綜合運(yùn)用提醒談話、組織函詢、誡勉談話、組織調(diào)整等措施，及時(shí)解決苗頭性傾向性問題，確保中心工作順利推進(jìn)。