今年以來，宜秀區從嚴把好“政治、選人、培訓、紀律”四個關鍵環節，強化巡察干部管理，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的巡察鐵軍，為高質量推進巡察工作提供有力保障。

從嚴政治關。堅持巡察工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，每輪巡察前，每個巡察組均成立臨時黨支部，由各巡察組組長擔任臨時黨支部書記，由副組長擔任支部副書記，堅持把黨支部建在巡察第一線，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平巡視工作重要論述，積極開展政治理論學習和巡察工作研討，強化巡察干部責任擔當和使命擔當，不斷深化巡察干部的思想自覺和行動自覺。今年以來，已對8家區直單位開展四屆區委第一輪常規巡察。

從嚴選人關。巡察干部是確保巡察工作順利推進的關鍵，為不斷拓寬人才發現渠道，宜秀區建立完善巡察“人才庫”，通過定向選取和部門推薦的方式，把各單位擅長財務、黨建、文字綜合等業務的“內行人”，充實到巡察“人才庫”中，確保頂得上、干得好。在每輪巡察啟動前，按照“巡什么事，抽什么人”的原則，根據巡察工作需要，在“人才庫”中有針對性地抽調業務精英和骨干。

從嚴培訓關。為進一步提升巡察干部隊伍的綜合素質和業務水平，幫助巡察干部“充電賦能”，確保區委巡察工作高質量推進，截至目前，已舉辦各類業務培訓10期，參加省、市業務培訓5期，培訓巡察干部300余人次。在巡察過程中，注重以老帶新，通過老兵帶新兵“1+1”傳幫帶形式，以“業務知識培訓+實務經驗指導”為核心，提升巡察干部的能力建設，培養有豐富工作經驗的巡察業務能手。

從嚴紀律關。宜秀區先后建立巡察底稿制度、巡察后評價制度，印發巡察干部“十不準”及巡察工作物質保障暫行辦法，修訂區委巡察辦、區委巡察組工作規則，進一步明確工作紀律要求，引導巡察干部在受監督和約束的環境下工作生活。巡察期間，組織巡察干部深入學習黨紀黨規，不斷強化巡察組內部監督制約，切實加強自身建設，組內黨員自覺接受黨的紀律約束，嚴防“燈下黑”，絕不碰巡察紀律的“高壓線”。