今年以來，宜秀區(qū)從嚴(yán)把好“政治、選人、培訓(xùn)、紀(jì)律”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化巡察干部管理，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍，為高質(zhì)量推進巡察工作提供有力保障。

從嚴(yán)政治關(guān)。堅持巡察工作開展到哪里，黨建工作就跟進到哪里，每輪巡察前，每個巡察組均成立臨時黨支部，由各巡察組組長擔(dān)任臨時黨支部書記，由副組長擔(dān)任支部副書記，堅持把黨支部建在巡察第一線，深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平巡視工作重要論述，積極開展政治理論學(xué)習(xí)和巡察工作研討，強化巡察干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命擔(dān)當(dāng)，不斷深化巡察干部的思想自覺和行動自覺。今年以來，已對8家區(qū)直單位開展四屆區(qū)委第一輪常規(guī)巡察。

從嚴(yán)選人關(guān)。巡察干部是確保巡察工作順利推進的關(guān)鍵，為不斷拓寬人才發(fā)現(xiàn)渠道，宜秀區(qū)建立完善巡察“人才庫”，通過定向選取和部門推薦的方式，把各單位擅長財務(wù)、黨建、文字綜合等業(yè)務(wù)的“內(nèi)行人”，充實到巡察“人才庫”中，確保頂?shù)蒙?、干得好。在每輪巡察啟動前，按照“巡什么事，抽什么人”的原則，根據(jù)巡察工作需要，在“人才庫”中有針對性地抽調(diào)業(yè)務(wù)精英和骨干。

從嚴(yán)培訓(xùn)關(guān)。為進一步提升巡察干部隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，幫助巡察干部“充電賦能”，確保區(qū)委巡察工作高質(zhì)量推進，截至目前，已舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)10期，參加省、市業(yè)務(wù)培訓(xùn)5期，培訓(xùn)巡察干部300余人次。在巡察過程中，注重以老帶新，通過老兵帶新兵“1+1”傳幫帶形式，以“業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+實務(wù)經(jīng)驗指導(dǎo)”為核心，提升巡察干部的能力建設(shè)，培養(yǎng)有豐富工作經(jīng)驗的巡察業(yè)務(wù)能手。

從嚴(yán)紀(jì)律關(guān)。宜秀區(qū)先后建立巡察底稿制度、巡察后評價制度，印發(fā)巡察干部“十不準(zhǔn)”及巡察工作物質(zhì)保障暫行辦法，修訂區(qū)委巡察辦、區(qū)委巡察組工作規(guī)則，進一步明確工作紀(jì)律要求，引導(dǎo)巡察干部在受監(jiān)督和約束的環(huán)境下工作生活。巡察期間，組織巡察干部深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強化巡察組內(nèi)部監(jiān)督制約，切實加強自身建設(shè)，組內(nèi)黨員自覺接受黨的紀(jì)律約束，嚴(yán)防“燈下黑”，絕不碰巡察紀(jì)律的“高壓線”。