合肥市委組織部成立課題組，探索能否進(jìn)一步擴(kuò)容、推廣、升級(jí) 
 
  

　　“大約兩周前，我們成立了廬江干部財(cái)產(chǎn)公示制度課題研究領(lǐng)導(dǎo)組，主要是探索財(cái)產(chǎn)公示下一步能不能推廣深化。”昨天下午，合肥市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)李學(xué)明說(shuō)，這個(gè)推廣深化既包括財(cái)產(chǎn)公示的內(nèi)容、范圍的推廣，也包括在公示的干部級(jí)別上升級(jí)。

　　今年8月份，廬江縣印發(fā)《廬江縣擬任副科級(jí)干部財(cái)產(chǎn)公示實(shí)施辦法(試行)》，在全省率先“試水”干部任前財(cái)產(chǎn)公示。廬江縣委常委、組織部長(zhǎng)葉志明稱(chēng)，截至目前，該縣已經(jīng)有60多名新任用副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)公示，各方面反映良好。合肥市委組織部11月中旬成立了廬江干部財(cái)產(chǎn)公示制度課題研究領(lǐng)導(dǎo)組，李學(xué)明任組長(zhǎng)。

　　“陽(yáng)光能防止腐敗，任前財(cái)產(chǎn)公示是加強(qiáng)干部監(jiān)督的一個(gè)重要舉措，我們成立課題組，就是要探索這一制度能不能在下一步進(jìn)行推廣。”李學(xué)明告訴記者，他們研究的推廣深化主要包括三方面，即內(nèi)容能否擴(kuò)容，范圍能否擴(kuò)大，級(jí)別能否升級(jí)。李學(xué)明說(shuō)，廬江縣目前的干部任前財(cái)產(chǎn)公示的內(nèi)容主要是家庭名下的財(cái)產(chǎn)、住房、小汽車(chē)、股票等，能否公示非共同生活子女甚至父母的財(cái)產(chǎn)，這些都可以探討。在范圍方面，目前只是廬江一個(gè)縣啟動(dòng)了任前財(cái)產(chǎn)公示，下一步能否擴(kuò)展到合肥市所屬的其他縣區(qū)。另外，廬江目前的任前財(cái)產(chǎn)公示的對(duì)象是擬任的副科級(jí)干部，下一步可以考慮能否升級(jí)到正科級(jí)干部、副處級(jí)干部。

　　“到現(xiàn)在才半個(gè)月時(shí)間，研究等于是才剛起步，等條件成熟后，我們會(huì)考慮逐步在合肥市范圍內(nèi)推廣深化干部財(cái)產(chǎn)公示制度。”李學(xué)明說(shuō)。

　　廬江縣干部財(cái)產(chǎn)公示的下一步有何動(dòng)作？昨天下午，葉志明告訴記者，該縣初步考慮讓新任用的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在任后的每年都要進(jìn)行一次公示，這批干部再提拔時(shí)，也要進(jìn)行任前財(cái)產(chǎn)公示，逐步將干部任前財(cái)產(chǎn)公示制度不斷完善。但葉志明也坦誠(chéng)地說(shuō)，干部任前財(cái)產(chǎn)公示是一個(gè)新生事物，“必須穩(wěn)步往前走，慢慢來(lái)，不能急。”(劉建昌)
 
 

  稿源：新安晚報(bào)