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　　宿松縣圍繞“四個重點”加強監(jiān)督，促進該縣干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　一是“重點對象”。該縣把單位“一把手”和新提任領(lǐng)導(dǎo)干部等作為監(jiān)督的“重點對象”,縣委、縣紀委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性對單位“一把手”進行約談,對新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話,組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集中開展警示教育,時時敲響干部廉潔警鐘,切實筑牢廉政“防火墻”。

　　二是“重點領(lǐng)域”。把涉及重大項目審批、重點工程建設(shè)、工程招投標、人事招錄、干部選任等工作部門或崗位作為監(jiān)督的“重點領(lǐng)域”,針對每個事項的各個環(huán)節(jié)存在的廉政風(fēng)險點,有重點的開展針對性監(jiān)督。檢查工作流程是否到位,程序是否合規(guī),履職是否到位,對沒能經(jīng)得住風(fēng)險點考驗的問題事項,及時發(fā)現(xiàn)及時予以糾正,堅決杜絕不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé),簡化程序、變通規(guī)程、違規(guī)操作等現(xiàn)象。

　　三是“重點時點”。把干部在紅白喜事、過年過節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點作為干部監(jiān)督的“重點時點”,嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,并做到及時主動公開,接受各級組織和群眾監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)大操大辦、借機斂財?shù)冗`規(guī)問題的堅決予以查處。

　　四是“重點問題”。針對違反中央八項規(guī)定精神、違反作風(fēng)效能建設(shè)規(guī)定等典型問題,以及四風(fēng)方面存在的問題,加大查處力度,有效杜絕干部作風(fēng)問題反彈。(馮軍)