近年來(lái)，安慶市委老干部局注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，健全老干部志愿服務(wù)組織，搭建正能量活動(dòng)平臺(tái)，積極引導(dǎo)離退休干部唱響主旋律、傳播好聲音、凝聚正能量。

組織賦能，構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)新格局。組建安慶市“夕照增輝”老干部志愿服務(wù)總隊(duì)，在縣（市）區(qū)建立志愿服務(wù)分隊(duì)11支。舉辦安慶市“金色年華 夕照增輝”風(fēng)采展示和老干部志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，老干部志愿者赴基層宣講黨的二十大精神42場(chǎng)次，開(kāi)展醫(yī)療健康、防災(zāi)減災(zāi)、金融反詐宣傳10場(chǎng)次，赴企業(yè)開(kāi)展黨建指導(dǎo)13次，發(fā)放企業(yè)需求調(diào)查問(wèn)卷38份，赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居開(kāi)展文化下鄉(xiāng)活動(dòng)2場(chǎng)次。

黨建賦能，打造先鋒堡壘新高地。指導(dǎo)8個(gè)老干部社團(tuán)組織成立功能型黨支部，深入開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，舉辦書(shū)畫(huà)攝影展、詩(shī)詞吟誦會(huì)、棋牌競(jìng)技比賽、文藝演出28場(chǎng)次。推行“四事四權(quán)”工作法，依托基層離退休干部黨支部建立“老黨員工作室”12個(gè)，建立“五老調(diào)事”隊(duì)伍17支。

平臺(tái)賦能，實(shí)現(xiàn)資源配置新模式。搭建離退休干部建言獻(xiàn)策平臺(tái)，向安慶市主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送《老干部建言》呈閱件5期，協(xié)調(diào)解決了企業(yè)離休干部績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放問(wèn)題。建立“銀輝人才”庫(kù)，按照黨建指導(dǎo)、理論宣講、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、基層治理、綜合等類(lèi)型進(jìn)行分類(lèi)，錄入各類(lèi)專(zhuān)長(zhǎng)離退休干部1346人。