望江縣楊灣鎮始終樹立“人才資源是第一資源”的觀念。既注重引進人才，也注重培養人才。近日下發的《關于進一步開展安慶籍在外人才信息大摸底大采集工作的通知》，鎮黨委班子高度重視，立即組織實施，制定工作方案，壓實工作責任。

多領域布局人才平臺。根據通知要求，楊灣鎮明確此次人才大采集大摸底工作由組織委員牽頭負責，鎮農組辦和各村組織委員作為主要力量。開展專題培訓會，學習人才數據庫系統常規的操作流程，對系統中的專有名詞進行一一解讀，確保錄入工作順利進行。在錄入更新人才信息時，發現問題及時上報，確保人才錄入一個不落。同時要求工作人員注重信息安全，嚴防信息泄露、商業應用等問題。

多渠道抓實人才摸底。楊灣鎮是遠近聞名的移民鎮，人員分布領域也廣泛，如何確保此次人才信息大摸底大采集不漏一人是工作的重點。一方面各村村兩委干部和村民組長上門摸排，了解各家各戶在外人員的基本信息。對常年不在家的進行電話摸排；另一方面，與楊灣初中對接，根據老師了解近幾年畢業的初中生學習就業情況。運用泉州、上海和北京三個流動黨支部了解在外黨員信息。

多舉措優化人才服務。為確保人才工作久久為功，楊灣鎮借助此次人才信息大摸底大采集。一是向在外人才介紹楊灣鎮近些年的發展情況、就業缺口、配套設施和營商環境吸納回鄉發展；二是暢通聯系，增加雙向溝通，讓有想法、想回鄉的人才及時反饋，確保想法快速落地生根；三是強化隊伍建設。鎮牽頭，每村至少有一人加入人才隊伍，加強專業學習，為人才回鄉發展提供堅強的保障。（曹鵬飛）