l、市人才工作領導小組采取全體成員會議、部分成員會議和傳閱簽批文件等工作運行形式。
2、全體成員會議由組長負責召集，一般每季度召開一次，根據需要可隨時召開。
3、部分成員會議由領導小組組長或組長委托副組長召集，根據工作需要，不定期召開。
4、會議議題由會議召集人確定，并提前通知各位成員。成員單位擬提請領導小組會議討論的議題，應提前報送市人才辦
5、根據議題需要，經會議召集人同意，領導小組可邀請有關方面的負責同志和有關專家學者列席會議。
6、領導小組會議研定事項，編印會議紀要，報市有關領導同志并發各成員單位。
7、有關部門提交領導小組會議討論的政策法規性文件，領導小組會議討論并提出修改或處理意見后，由有關部門按程序辦理。
8、需要告知、協調的一般性問題，采取給領導小組成員送文征求意見或傳閱審批的辦法及時處理。
9、領導小組成員單位定期向領導小組報告工作，一般按年度報告。
10、領導小組下設辦公室，承擔領導小組的日常工作。
11、領導小組各成員單位明確職能科室承辦領導小組交辦的工作，科室主要負責人為聯絡員，負責信息溝通及相關工作。領導小組辦公室根據工作需要，召開各成員單位聯絡員會議，辦理領導小組交辦的有關事項。
