為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神,加強(qiáng)對(duì)全市人才工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查,根據(jù)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組皖人才〔2004)3號(hào)文件要求,制定市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位工作職責(zé)。
一、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
l、貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府關(guān)于人才工作的政策文件和會(huì)議精神。
2、按照市委市政府要求,對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查。
3、了解掌握全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的情況,審議并協(xié)調(diào)落實(shí)全市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
4、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全市人才工作有關(guān)政策措施的研究、制定與完善工作。
5、對(duì)人才培養(yǎng)、吸引、使用,以及人才流動(dòng)、人才激勵(lì)和人才安全等有關(guān)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、指導(dǎo)。
6、部署落實(shí)全市人才工作重要任務(wù),安排組織全市人才工作重大活動(dòng)。
7、提出市人才工作專項(xiàng)資金的安排方案,研究該項(xiàng)資金的使用意見(jiàn)。
8、聽(tīng)取市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位關(guān)于人才工作的情況匯報(bào)。
9、向市委和省人才工作機(jī)構(gòu)匯報(bào)全市人才工作情況。
10、完成市委市政府和省人才工作機(jī)構(gòu)交辦的其他工作。
二、各成員單位職責(zé)
共同職責(zé):
牽頭制定或參與制定全市人才培養(yǎng)、吸引、使用的有關(guān)政策;
牽頭組織或參與制定并實(shí)施全市人才工作規(guī)劃及年度計(jì)劃;
牽頭組織或參與全市高層次人才的培養(yǎng)、推薦、選拔工作;
配合有關(guān)部門對(duì)黨的人才政策和人才工作先進(jìn)單位及各類人才典型進(jìn)行宣傳;
建立健全各自系統(tǒng)的人才信息庫(kù);
負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查;
完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
重點(diǎn)職責(zé):
(一)市委、市政府辦公室
1、負(fù)責(zé)傳達(dá)貫徹省委省政府關(guān)于人才工作的有關(guān)會(huì)議和文件精神。
2、牽頭組織或協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展人才工作的綜合性調(diào)查研究。
3、組織協(xié)調(diào)全市人才工作的重大活動(dòng)。
4、督查全市人才工作政策的貫徹落實(shí)情況。
(二)市委組織部(市人才辦)
1、承擔(dān)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作,負(fù)責(zé)全市人才工作的牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查。
2、指導(dǎo)各類人才的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀人才,建立健全高層次人才信息庫(kù)。
4、負(fù)責(zé)市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家的服務(wù)工作,指導(dǎo)全市做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家工作。
5、牽頭組織對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才工作責(zé)任制和科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。
6、牽頭組織全市人才工作先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選表彰。
(三)市委宣傳部
l、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和宏觀管理全市新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才工作。
2、牽頭組織宣傳人才工作政策和有關(guān)會(huì)議精神,宣傳各類人才工作先進(jìn)單位和人才典型,營(yíng)造社會(huì)輿論氛圍。
(四)市委統(tǒng)戰(zhàn)部
工、負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批黨外人才,建立黨外人才信息庫(kù)。
2、負(fù)責(zé)研究、制定黨外人才建設(shè)規(guī)劃,會(huì)同有關(guān)部門做好黨外人才物色、培養(yǎng)、推薦和安排工作。
3、牽頭開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織人才工作,深化“優(yōu)秀建設(shè)者”評(píng)選表彰活動(dòng)。
4、積極探索非公有制社會(huì)組織人才工作的途徑和方法。
(五)市委政策研究室
牽頭組織或參與全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)重大問(wèn)題的調(diào)查研究。
(六)市委黨校
1、參與組織實(shí)施對(duì)全市縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和其他高層次人才的教育培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)市委黨校各主體班次的教學(xué)安排、學(xué)員管理等工作。
(七)市教育工委(市教育局)
l、會(huì)同有關(guān)部門研究構(gòu)建現(xiàn)代國(guó)民教育體系和人才培訓(xùn)基地,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。
2、牽頭組織有關(guān)單位進(jìn)行大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。
(八)市經(jīng)貿(mào)委
l、負(fù)責(zé)研究建立和完善國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才平價(jià)辦法。
2、負(fù)責(zé)研究建立和完善全市中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才評(píng)價(jià)辦法。
3、參與全市中小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審和職務(wù)聘任及技能鑒定工作。
(九)市發(fā)計(jì)委
承擔(dān)共同職責(zé)。
(十)市農(nóng)委
1、會(huì)同有關(guān)部門抓好農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā),組織實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程。
2、負(fù)責(zé)做好農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村實(shí)用人才的職稱評(píng)審、職務(wù)聘任工作。
(十一)市人事局
1、牽頭研究制定和組織實(shí)施全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,參與全市專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作,綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
2、負(fù)責(zé)全市國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理及宏觀指導(dǎo)工作。
3、負(fù)責(zé)全市博士后流動(dòng)站、工作站以及留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的申報(bào)和管理,負(fù)責(zé)國(guó)際人才交流合作和引進(jìn)國(guó)外智力、留學(xué)人才回宜工作的服務(wù)和管理。
4、負(fù)責(zé)依法規(guī)范和管理全市各類人才市場(chǎng)。
5、負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才。
(十二)市科技局
1、組織制定并實(shí)施科技人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)全市科技方面獎(jiǎng)勵(lì)的組織、評(píng)審工作。
3、負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批科技人才。
(十三)市財(cái)政局
1、負(fù)責(zé)研究制定有關(guān)人才資金投入及管理的規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)人才工作專項(xiàng)資金的撥付使用和監(jiān)督。
(十四)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
1、負(fù)責(zé)管理全市職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作,負(fù)責(zé)全市技師、高級(jí)技師的資格評(píng)審工作。
2、負(fù)責(zé)建立和完善各類人才醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保障機(jī)制方面的工作。
3、牽頭組織開(kāi)展評(píng)選表彰全市技術(shù)能手工作,負(fù)責(zé)直接聯(lián)系和掌握一批優(yōu)秀高技能人才。
(十五)市統(tǒng)計(jì)局
牽頭組織對(duì)全市各類人才的統(tǒng)計(jì)工作。
(十六)市科協(xié)
l、采取多種方式,密切與科技人才的聯(lián)系,加強(qiáng)科技人才與黨委、政府之間的聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)組織所屬科技團(tuán)體人才積極發(fā)揮在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。