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    1、承擔市人才工作領導小組辦公室的日常工作，負責全市人才工作的牽頭抓總、宏觀指導、組織協調、督促檢查。
    2、指導各類人才的培訓工作。
    3、負責直接聯系和掌握一批優秀人才，建立健全高層次人才信息庫。
    4、負責市領導聯系專家的服務工作，指導全市做好領導干部聯系專家工作。
    5、牽頭組織對黨政領導人才工作責任制和科技進步目標責任制落實情況進行考核。
    6、牽頭組織全市人才工作先進單位和個人的評選表彰。